{"id":164204,"date":"2023-10-17T16:52:07","date_gmt":"2023-10-17T15:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/datascientest.com\/de\/?p=164204"},"modified":"2023-10-29T20:00:57","modified_gmt":"2023-10-29T19:00:57","slug":"agile-methoden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/datascientest.com\/de\/agile-methoden","title":{"rendered":"Was genau sind Agile Methoden?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"164204\" class=\"elementor elementor-164204\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ad82ee e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"2ad82ee\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bad0b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6bad0b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h2><strong>Bei traditionellen Methoden geht es vor allem um nicht-iterative, d. h. sich nicht wiederholende Projekte. Agile Methoden hingegen gehen von einem iterativen und adaptiven Prinzip aus, das auf die klar definierten und sich entwickelnden Bed\u00fcrfnisse von Kunden eingeht. Dieses Manifest eignet sich nicht f\u00fcr Unternehmen, die stark hierarchisch gepr\u00e4gt sind, wie z. B. gro\u00dfe Konzerne.<\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83402dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83402dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Idee ist, <strong>das erste Ziel kurzfristig<\/strong> festzulegen. Es ist kontraproduktiv, das gesamte Produkt zu spezifizieren und zu planen (pr\u00e4diktiver Ansatz) und den Umfang und die Ziele vor der Entwicklung des Produkts weitgehend festzulegen.<\/p><p><strong>\ud83d\udc49 Der agile Ansatz gilt als bessere M\u00f6glichkeit<\/strong>, dein Projekt zu <strong>verwalten<\/strong> und dir dabei zu helfen, es in eine funktionsf\u00e4hige Software zu zerlegen, um die Zufriedenheit des Endkunden mit der entwickelten Software zu verbessern.<\/p><p>Das agile Manifest beruht im Wesentlichen auf vier Grundwerten: <strong>Individuum und Interaktionen<\/strong> statt Prozesse. <strong>Operative Funktionalit\u00e4t<\/strong> statt umfassender Dokumentation. <strong>Zusammenarbeit mit dem Kunden<\/strong> statt vertraglich festgelegter Beziehungen. Die <strong>Akzeptanz von Ver\u00e4nderungen<\/strong> <strong>statt der<\/strong> Einhaltung von Pl\u00e4nen.<\/p><p>\ud83d\udc49Aus den oben genannten Werten ergeben sich 12 Prinzipien:<\/p><ul><li><strong>Die Priorit\u00e4t ist die Zufriedenheit der Kunden<\/strong> durch die Lieferung eines qualitativ hochwertigen Produkts.<\/li><li>Je mehr der Kunde das Gef\u00fchl hat, wichtig zu sein und in das Projekt einbezogen zu werden, desto l\u00e4nger wird er dem Unternehmen treu bleiben.<\/li><li><strong>Lieferung von funktionierenden<\/strong> <strong>Produktversionen und -funktionen<\/strong>.<\/li><li><strong>Gew\u00e4hrleistung einer kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen dem Kunden und dem Projektteam w\u00e4hrend<\/strong> des gesamten Projekts.<\/li><li><strong>Motivierten Personen ein gutes Arbeitsumfeld gew\u00e4hrleisten<\/strong>; Unterst\u00fctzung und Werkzeuge, die f\u00fcr eine gute Arbeitsausf\u00fchrung notwendig sind.<\/li><li><strong>Beginne Face-to-Face-Gespr\u00e4che, um Informationen<\/strong> zwischen den Teammitgliedern <strong>auszutauschen<\/strong>.<\/li><li><strong>Messen des Projektfortschritts in<\/strong> Bezug auf die operative Funktionalit\u00e4t der Anwendung.<\/li><li><strong>Agile Prozesse f\u00f6rdern ein nachhaltiges Entwicklungstempo<\/strong>; Entwickler\/innen und Nutzer\/innen m\u00fcssen ein konstantes <strong>Tempo<\/strong> beibehalten.<\/li><li><strong>Mit herausragender Technologie Das Design verbessert die Agilit\u00e4t<\/strong>; da es immer wieder neue Versionen von Technologien gibt, die eingef\u00fchrt werden, muss das agile Team daran denken, alle Migrationen (\u00c4nderungen) jedes Mal zu ber\u00fccksichtigen.<\/li><li><strong>Einfach sein, indem du die Menge an unn\u00f6tiger Arbeit minimierst<\/strong>, um die Skalierbarkeit des Systems zu gew\u00e4hrleisten.<\/li><li><strong>In der Lage sein, selbstorganisierte Teams zu haben<\/strong> und ihnen Verantwortung zu \u00fcbertragen.<\/li><li><strong>Die Teams denken regelm\u00e4\u00dfig dar\u00fcber nach, wie sie effektiver arbeiten k\u00f6nnen<\/strong>. Anschlie\u00dfend passen sie das Verhalten an und ver\u00e4ndern sich entsprechend.<\/li><\/ul><p>Um auf unvorhergesehene \u00c4nderungen seitens der Kunden reagieren zu k\u00f6nnen, die aufgrund von Unzufriedenheit oder Unklarheiten in Bezug auf die entwickelten Module auftreten k\u00f6nnen, arbeiten agile Methoden mit Iterationen oder Sprints, um den Fortschritt des Projekts zu \u00fcberpr\u00fcfen und Feedback von den Kunden zu erhalten. Ein Sprint ist ein Zeitraum von 2 bis 4 Wochen, in dem Funktionen, einschlie\u00dflich Aufgaben und Unteraufgaben, entwickelt werden.<\/p><p>\ud83d\udca1Auch interessant:<\/p><table dir=\"ltr\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"><colgroup> <col width=\"1116\" \/><\/colgroup><tbody><tr><td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Was genau sind Agile Methoden?&quot;}\" data-sheets-hyperlink=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/agile-methoden\">\u00a0<\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Die Prinzipien von SAFe DevOps&quot;}\" data-sheets-hyperlink=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/safe-devops-alles-ueber-die-verschmelzung-von-agile-und-devsecops\"><a class=\"in-cell-link\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/safe-devops-alles-ueber-die-verschmelzung-von-agile-und-devsecops\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die Prinzipien von SAFe DevOps<\/a><\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;DevOps vs. Agile: Was soll man w\u00e4hlen? &quot;}\" data-sheets-hyperlink=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/devops-vs-agile-was-soll-man-waehlen\"><a class=\"in-cell-link\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/devops-vs-agile-was-soll-man-waehlen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DevOps vs. Agile: Was soll man w\u00e4hlen? <\/a><\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Jira: Dein Tool f\u00fcr Agile Projectmanagement &quot;}\" data-sheets-hyperlink=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/jira-dein-tool-fuer-agile-projectmanagement\"><a class=\"in-cell-link\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/jira-dein-tool-fuer-agile-projectmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jira: Dein Tool f\u00fcr Agile Projectmanagement <\/a><\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Agile Coach: Rollen, Kompetenzen, Ausbildung, Karrierem\u00f6glichkeiten&quot;}\" data-sheets-hyperlink=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/agile-coach-rollen-kompetenzen-ausbildung-karrieremoeglichkeiten\"><a class=\"in-cell-link\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/agile-coach-rollen-kompetenzen-ausbildung-karrieremoeglichkeiten\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Agile Coach: Rollen, Kompetenzen, Ausbildung, Karrierem\u00f6glichkeiten<\/a><\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Scaled Agile Framework (SAFe): Der vollst\u00e4ndige Guide &quot;}\" data-sheets-hyperlink=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/scaled-agile-framework-safe-der-vollstaendige-guide\"><a class=\"in-cell-link\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/scaled-agile-framework-safe-der-vollstaendige-guide\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Scaled Agile Framework (SAFe): Der vollst\u00e4ndige Guide <\/a><\/td><\/tr><tr><td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Der Deming Kreis: Auf zur kontinuierlichen Verbesserung &quot;}\" data-sheets-hyperlink=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/der-deming-kreis-auf-zur-kontinuierlichen-verbesserung\"><a class=\"in-cell-link\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/der-deming-kreis-auf-zur-kontinuierlichen-verbesserung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Der Deming Kreis: Auf zur kontinuierlichen Verbesserung <\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b8a04e elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"4b8a04e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/kNPe_pgbuHg&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Agile Methoden und Scrum in der Softwareentwicklung<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ddcbf2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ddcbf2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\"><div class=\"flex flex-grow flex-col gap-3 max-w-full\"><div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\"><div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\"><p>In der Softwareentwicklung gibt es mehrere agile Methoden, <strong>darunter Scrum und andere, die auf die Flexibilit\u00e4t, Zusammenarbeit<\/strong> und kontinuierliche Verbesserung abzielen. Hier sind einige der bekanntesten:<\/p><ol><li><p><strong>Scrum:<\/strong> Scrum ist eine der beliebtesten agilen Methoden. Es basiert auf kurzen Entwicklungszyklen, sogenannten Sprints, in denen Teams bestimmte Funktionalit\u00e4ten entwickeln und liefern. Scrum beinhaltet feste Rollen wie den Product Owner, den Scrum Master und das Entwicklungsteam, sowie regelm\u00e4\u00dfige Ereignisse wie Sprint Planning, Daily Stand-Ups und Sprint Reviews.<\/p><\/li><li><p><strong>Kanban:<\/strong> Kanban ist ein visuelles Management-Tool, das die Arbeit in einem Workflow darstellt. Es betont die Begrenzung der Arbeit in Bearbeitung (Work in Progress, WIP) und die kontinuierliche Verbesserung des Prozesses.<\/p><\/li><li><p><strong>Extreme Programming (XP):<\/strong> XP konzentriert sich auf hohe Qualit\u00e4tsstandards und schnelle Feedback-Schleifen. Es beinhaltet Praktiken wie Test-Driven Development (TDD), Paarprogrammierung und Continuous Integration.<\/p><\/li><li><p><strong>Lean Software Development:<\/strong> Diese Methode lehnt sich an die Lean-Prinzipien aus der Fertigung an und betont die Verschwendungsbek\u00e4mpfung, kontinuierliche Verbesserung und die Schaffung von Wertsch\u00f6pfung.<\/p><\/li><li><p><strong>Dynamic Systems Development Method (DSDM):<\/strong> DSDM ist eine agile Methode, die sich auf die fr\u00fche Bereitstellung von funktionalen Prototypen und kontinuierliche Kommunikation mit Stakeholdern konzentriert.<\/p><\/li><li><p><strong>Crystal:<\/strong> Crystal ist eine Familie von agilen Methoden, die je nach Projektgr\u00f6\u00dfe und -komplexit\u00e4t angepasst werden k\u00f6nnen. Es legt Wert auf Kommunikation und Teamarbeit.<\/p><\/li><li><p><strong>Feature-Driven Development (FDD):<\/strong> FDD ist eine Methode, die sich auf die Entwicklung von Funktionalit\u00e4ten konzentriert und strukturiert ist. Sie verwendet Modellierungstechniken, um den Prozess zu f\u00fchren.<\/p><\/li><li><p><strong>Agile Unified Process (AUP):<\/strong> AUP ist eine leichtgewichtige Variante des Rational Unified Process (RUP) und kombiniert agile Prinzipien mit bew\u00e4hrten Praktiken aus dem traditionellen Projektmanagement.<\/p><\/li><li><p><strong>Adaptive Software Development (ASD):<\/strong> ASD betont die Anpassungsf\u00e4higkeit und verwendet spezielle Zyklen, um auf ver\u00e4nderte Anforderungen zu reagieren.<\/p><\/li><\/ol><p>Diese agilen Methoden bieten verschiedene Ans\u00e4tze zur Entwicklung von Software und sind anpassbar, um den Bed\u00fcrfnissen verschiedener Projekte gerecht zu werden. Die Wahl der Methode h\u00e4ngt von Faktoren wie Projektgr\u00f6\u00dfe, Komplexit\u00e4t und den Zielen des Teams ab.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db2b042 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"db2b042\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"792\" height=\"486\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2023\/04\/methode-agile-safe.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-174032\" alt=\"agil\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2023\/04\/methode-agile-safe.jpg 792w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2023\/04\/methode-agile-safe-300x184.jpg 300w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2023\/04\/methode-agile-safe-768x471.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 792px) 100vw, 792px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4f77df elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b4f77df\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Agile Methoden im Personalwesen \ud83e\udd1d<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81fa0ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"81fa0ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"flex flex-grow flex-col gap-3 max-w-full\"><div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\"><div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\"><p>Agile Methoden haben sich nicht nur in der Softwareentwicklung, sondern auch im Personalwesen als wertvoll erwiesen. Sie erm\u00f6glichen es, flexibler auf sich \u00e4ndernde Anforderungen und die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter einzugehen.<\/p><p>\ud83d\udc49 Hier sind einige agile Methoden, die im Personalwesen Anwendung finden:<\/p><ol><li><p><strong>Agile HR:<\/strong> Agile HR ist eine umfassende Methode, die agile Prinzipien in die Personalabteilung integriert. Es betont die Anpassungsf\u00e4higkeit bei der Einstellung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern. Agile HR-Praktiken umfassen die Verwendung von agilen Talentmanagement-Tools, die F\u00f6rderung von Teamarbeit und die Einf\u00fchrung von Feedback-Schleifen.<\/p><\/li><li><p><strong>Kanban f\u00fcr Personalmanagement:<\/strong> Kanban kann im Personalwesen genutzt werden, um den Recruiting-Prozess, die Personalentwicklung und die Ressourcenverwaltung zu visualisieren und zu optimieren.<\/p><\/li><li><p><strong>Scrum f\u00fcr Personalprojekte:<\/strong> Scrum-Prinzipien wie Sprints, Product Owners und Sprint Reviews k\u00f6nnen auf Personalprojekte angewendet werden, um die Effizienz und Transparenz zu erh\u00f6hen.<\/p><\/li><li><p><strong>Retrospektiven im Personalwesen:<\/strong> Regelm\u00e4\u00dfige Retrospektiven, \u00e4hnlich wie in der Softwareentwicklung, k\u00f6nnen dazu beitragen, den Personalprozess zu \u00fcberpr\u00fcfen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.<\/p><\/li><li><p><strong>Agile Rekrutierung:<\/strong> Agile Prinzipien k\u00f6nnen in den Rekrutierungsprozess integriert werden, um schnell auf Ver\u00e4nderungen am Arbeitsmarkt zu reagieren und die besten Talente anzuziehen.<\/p><\/li><li><p><strong>Cross-funktionale Teams:<\/strong> Das Bilden von cross-funktionalen HR-Teams, die verschiedene Kompetenzen kombinieren, um Aufgaben effektiver zu bew\u00e4ltigen, ist eine agile Praxis.<\/p><\/li><li><p><strong>Lean-Methoden im Personalwesen:<\/strong> Lean-Methoden zur Verschwendungsbek\u00e4mpfung und Prozessoptimierung k\u00f6nnen im Personalwesen angewendet werden, um effizientere Abl\u00e4ufe zu schaffen.<\/p><\/li><li><p><strong>Agile Leitung und F\u00fchrung:<\/strong> Agile Prinzipien beeinflussen die Art und Weise, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte Teams leiten und f\u00f6rdern. Die F\u00fchrung wird mehr ergebnisorientiert und teamzentriert.<\/p><\/li><\/ol><p>Die Anwendung agiler Methoden im Personalwesen erm\u00f6glicht eine bessere Anpassung an sich \u00e4ndernde Anforderungen, eine schnellere Reaktion auf Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter und eine effizientere Nutzung von Ressourcen.<\/p><p>\ud83d\udc49Dies tr\u00e4gt dazu bei, die HR-Funktion in Unternehmen agiler und effektiver zu gestalten.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"flex justify-between empty:hidden gizmo:justify-start gizmo:gap-3 lg:block\"><div class=\"text-gray-400 flex self-end lg:self-center justify-center gizmo:lg:justify-start mt-2 gizmo:mt-0 visible lg:gap-1 lg:absolute lg:top-0 lg:translate-x-full lg:right-0 lg:mt-0 lg:pl-2 gap-2 md:gap-3\">\u00a0<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6f93e4 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"d6f93e4\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0421be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0421be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was sind die verschiedenen Rollen in der Agile-Methode?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1af84bc elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1af84bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"422\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2022\/10\/illu_methodeagile_schema_-96.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-164209\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2022\/10\/illu_methodeagile_schema_-96.webp 768w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2022\/10\/illu_methodeagile_schema_-96-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-030930f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"030930f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Um Agilit\u00e4t in einer Organisation einzuf\u00fchren, ist es wichtig, drei Rollen zu definieren:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c559dae elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c559dae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><strong>Der Product Owner (PO) :<\/strong><\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0be432b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0be432b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Er ist verantwortlich f\u00fcr den Erfolg des <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/datascientest.com\/pourquoi-echec-data-science\">Projekt <\/a><\/span><\/strong>Er priorisiert die Liste der Funktionen, \u00fcbernimmt die Leitung der Sprintplanungssitzung und akzeptiert oder verwirft schlie\u00dflich die entwickelten Funktionen. Um sich als PO zu qualifizieren, muss man jahrelange Erfahrung haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c77c40b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c77c40b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><strong>Der Scrum Master :<\/strong><\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-343a30d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"343a30d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Er sorgt daf\u00fcr, dass das Entwicklungsteam homogen und voll funktionsf\u00e4hig ist, sch\u00fctzt das Team vor \u00e4u\u00dferen Einfl\u00fcssen und erleichtert die interne Kommunikation.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d441f3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d441f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><strong>Das Entwicklungsteam :<\/strong><\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bb6563 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1bb6563\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Sie ist daf\u00fcr verantwortlich, technische L\u00f6sungen zu implementieren<\/strong>, dabei die detaillierten Projektspezifikationen einzuhalten und schlie\u00dflich eine lieferbare Version vorzubereiten.<\/p><p>Die Anwendung des agilen Manifests kann in verschiedene Arten unterteilt werden, von denen die bekannteste Scrum ist, aber es gibt auch andere Arten wie <strong>RUP<\/strong>, <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Extreme_Programming\"><strong>XP programming<\/strong><\/a>, <strong>Feature Driven Development (FDD)<\/strong>, <strong>RAD<\/strong> und <strong>DSDM<\/strong>. Alle diese Methoden haben unterschiedliche Entwicklungsprobleme, so dass die Wahl auf den Hauptbedarf des Unternehmens f\u00e4llt:<\/p><ul><li>Schneller Bedarf an der Lieferung des Produkts.<\/li><li>Unvorhersehbarkeit der Kundenbed\u00fcrfnisse.<\/li><li>Notwendigkeit h\u00e4ufiger \u00c4nderungen.<\/li><li>Anwesenheit des Endkunden, um sofort.<\/li><li>R\u00fcckmeldungen zu sammeln.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3349c7 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c3349c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4b9e4b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c4b9e4b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Klassisches vs. agiles Projektmanagement<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76a39b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76a39b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table><thead><tr><th>Aspekt<\/th><th>Klassisches Projektmanagement<\/th><th>Agiles Projektmanagement<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Projektplanung<\/td><td>Detaillierte Vorabplanung<\/td><td>Flexible, iterative Planung<\/td><\/tr><tr><td>Anforderungen<\/td><td>Feste Anforderungen<\/td><td>Anpassungsf\u00e4hige Anforderungen<\/td><\/tr><tr><td>Arbeitsaufteilung<\/td><td>Starre Aufgabenverteilung<\/td><td>Selbstorganisierte Teams<\/td><\/tr><tr><td>Zeitrahmen<\/td><td>Fixe Zeitpl\u00e4ne<\/td><td>Zeitliche Flexibilit\u00e4t<\/td><\/tr><tr><td>Projektfortschritt<\/td><td>Meilensteine und Statusberichte<\/td><td>Kontinuierliche Lieferungen und Feedback<\/td><\/tr><tr><td>Kundeninteraktion<\/td><td>Sporadische Kundenbeteiligung<\/td><td>Kontinuierliche Kundenkollaboration<\/td><\/tr><tr><td>\u00c4nderungen im Verlauf<\/td><td>Wenig Flexibilit\u00e4t bei \u00c4nderungen<\/td><td>Anpassungsf\u00e4hig gegen\u00fcber \u00c4nderungen<\/td><\/tr><tr><td>Qualit\u00e4tskontrolle<\/td><td>Am Ende des Projekts<\/td><td>W\u00e4hrend des Projekts<\/td><\/tr><tr><td>Dokumentation<\/td><td>Umfassende Dokumentation<\/td><td>Leichtgewichtige Dokumentation<\/td><\/tr><tr><td>Risikomanagement<\/td><td>Fr\u00fchzeitige Risikoanalyse<\/td><td>Risiken werden kontinuierlich bewertet<\/td><\/tr><tr><td>Teamrollen<\/td><td>Definierte Rollen und Hierarchie<\/td><td>Flexible Teamrollen<\/td><\/tr><tr><td>Kommunikation<\/td><td>Formelle Berichterstattung<\/td><td>Informelle, offene Kommunikation<\/td><\/tr><tr><td>Kundenzufriedenheit<\/td><td>Gemessen am Projektende<\/td><td>Laufende Kundenbindung<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-689f11b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"689f11b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"167\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2023\/05\/coach-agile2-300x167.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-175632\" alt=\"agil\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"flex flex-grow flex-col gap-3 max-w-full\"><div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\"><div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\"><p>\ud83d\udc47Hier ist ein \u00dcberblick \u00fcber einige agile Techniken, die in agilen Projektmanagementmethoden wie Scrum und Kanban h\u00e4ufig verwendet werden\ud83d\udc47<\/p><ol><li><p><strong>User Stories:<\/strong> User Stories sind kurze, nutzerzentrierte Beschreibungen von Funktionen oder Anforderungen, die den Fokus auf den Kunden legen.<\/p><\/li><li><p><strong>Sprint Planning:<\/strong> Dies ist eine regelm\u00e4\u00dfige Veranstaltung in Scrum, bei der das Team die Arbeit f\u00fcr den n\u00e4chsten Sprint plant, Priorit\u00e4ten setzt und sch\u00e4tzt, wie viel Arbeit in den Sprint aufgenommen werden kann.<\/p><\/li><li><p><strong>Daily Stand-Up (Daily Scrum):<\/strong> T\u00e4gliche kurze Treffen, bei denen Teammitglieder den Fortschritt, Herausforderungen und Ziele besprechen.<\/p><\/li><li><p><strong>Backlog-Pflege:<\/strong> Die Aktualisierung und Priorisierung des Product Backlogs oder Task Boards, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Aufgaben priorisiert sind.<\/p><\/li><li><p><strong>Sprint Review:<\/strong> Eine \u00dcberpr\u00fcfung am Ende eines Sprints, bei der das Team die abgeschlossene Arbeit pr\u00e4sentiert und Feedback von Stakeholdern erh\u00e4lt.<\/p><\/li><li><p><strong>Kanban-Board:<\/strong> Ein visuelles Board, auf dem Arbeitseinheiten durch verschiedene Spalten flie\u00dfen, um den Fortschritt zu verfolgen.<\/p><\/li><li><p><strong>Pair Programming:<\/strong> Zwei Entwickler arbeiten zusammen an einer Aufgabe, um die Qualit\u00e4t zu verbessern und Wissen auszutauschen.<\/p><\/li><li><p><strong>Test-Driven Development (TDD):<\/strong> Entwickler schreiben zuerst Tests und dann den Code, um sicherzustellen, dass die Funktionalit\u00e4t ordnungsgem\u00e4\u00df funktioniert.<\/p><\/li><li><p><strong>Continuous Integration (CI):<\/strong> Ein Prozess, bei dem Code h\u00e4ufig integriert und automatisch getestet wird, um Integrationsschwierigkeiten fr\u00fchzeitig zu erkennen.<\/p><\/li><li><p><strong>Retrospektiven:<\/strong> Regelm\u00e4\u00dfige Besprechungen am Ende eines Sprints, bei denen das Team den Prozess reflektiert und Verbesserungen identifiziert.<\/p><\/li><li><p><strong>Product Owner:<\/strong> Die Person, die f\u00fcr die Priorisierung des Product Backlogs und die Verwaltung der Anforderungen verantwortlich ist.<\/p><\/li><li><p><strong>Scrum Master:<\/strong> Die Person, die das Team in Scrum bei der Einhaltung der Prinzipien und Prozesse unterst\u00fctzt.<\/p><\/li><li><p><strong>Velocity:<\/strong> Eine Metrik, die die Geschwindigkeit des Teams bei der Erledigung von Aufgaben misst.<\/p><\/li><li><p><strong>Burndown-Charts:<\/strong> Diagramme, die den Fortschritt eines Teams in Bezug auf das Abschlie\u00dfen von Aufgaben \u00fcber die Zeit anzeigen.<\/p><\/li><\/ol><p>Diese Techniken f\u00f6rdern Flexibilit\u00e4t, Kollaboration und Kundenorientierung, was in agilen Projektmanagementmethoden hoch gesch\u00e4tzt wird. Je nach Bedarf und Projekt k\u00f6nnen verschiedene Techniken kombiniert und angepasst werden.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"flex justify-between empty:hidden gizmo:justify-start gizmo:gap-3 lg:block\"><div class=\"text-gray-400 flex self-end lg:self-center justify-center gizmo:lg:justify-start mt-2 gizmo:mt-0 visible lg:gap-1 lg:absolute lg:top-0 lg:translate-x-full lg:right-0 lg:mt-0 lg:pl-2 gap-2 md:gap-3\">\u00a0<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9092d4 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"c9092d4\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-999f4f9 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"999f4f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [{\r\n    \"@type\": \"Question\",\r\n    \"name\": \"Was genau sind Agile Methoden?\",\r\n    \"acceptedAnswer\": {\r\n      \"@type\": \"Answer\",\r\n      \"text\": \"Die Idee ist, das erste Ziel kurzfristig festzulegen. 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