{"id":205685,"date":"2025-05-29T06:30:00","date_gmt":"2025-05-29T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/datascientest.com\/de\/?p=205685"},"modified":"2025-05-14T09:03:38","modified_gmt":"2025-05-14T08:03:38","slug":"berater-fuer-hr-systeme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/datascientest.com\/de\/berater-fuer-hr-systeme","title":{"rendered":"Dein Weg zum HR-Systemberater: Knowhow, Aufgaben und Ausbildung im \u00dcberblick"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"205685\" class=\"elementor elementor-205685\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20a9ffb e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"20a9ffb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1045b47 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1045b47\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><b>Interessierst Du Dich f\u00fcr die T\u00e4tigkeit als HRIS-Berater und wei\u00dft nicht, wo Du anfangen sollst? In diesem umfassenden Leitfaden erf\u00e4hrst Du alles \u00fcber die Rolle, Aufgaben, F\u00e4higkeiten, Gehalt und die erforderliche Ausbildung, um in diese zukunftstr\u00e4chtige Karriere an der Schnittstelle von HR und Technik einzusteigen. Egal ob Student, Quereinsteiger oder bereits im HR-Bereich t\u00e4tig &#8211; finde heraus, ob dieser Beruf etwas f\u00fcr Dich ist.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9c51ee e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"e9c51ee\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f66178 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5f66178\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><font size=\"6\">Was ist ein HRIS-Berater?<\/font><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bfa8765 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bfa8765\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Berufsdefinition<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe488b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe488b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der HRIS-Berater \u2013 HRIS steht f\u00fcr <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Human Resource Information System<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 ist ein <\/span><b>hybrider Experte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, der an der Schnittstelle von <\/span><b>Technik<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><b>Human Resources<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> t\u00e4tig ist. Seine Hauptaufgabe besteht darin, <\/span><b>HR-Prozesse zu modernisieren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> durch den Einsatz von Softwarel\u00f6sungen wie Oracle HCM, <a href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/sap-successfactors-was-ist-das\">SAP SuccessFactors<\/a> und <a href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/sage-business-cloud\">SAGE Business Cloud<\/a>. Er wird aktiv, sobald ein Unternehmen <\/span><b>seine Praktiken digitalisieren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sein Talentmanagement verbessern oder eine neue HR-Software einf\u00fchren m\u00f6chte.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Anders gesagt, wenn du Werkzeuge und deren Betrieb gerne verstehst, w\u00e4hrend du mit HR-Teams arbeitest, k\u00f6nnte dieser Beruf gut zu dir passen. Worin unterscheidet er sich jedoch von einem einfachen HR-Berater?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b6c5d6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9b6c5d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist der Unterschied zwischen einem HR-Berater und einem HRIS-Berater?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1658b0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"d1658b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div style=\"overflow-x:auto;\">\r\n  <table style=\"width:100%; border-collapse:collapse;\">\r\n    <thead>\r\n      <tr style=\"background-color:#f2f2f2;\">\r\n        <th style=\"text-align:left; padding:8px;\">HR-Berater<\/th>\r\n        <th style=\"text-align:left; padding:8px;\">HRIS-Berater<\/th>\r\n      <\/tr>\r\n    <\/thead>\r\n    <tbody>\r\n      <tr>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Fokussiert sich auf menschliche Prozesse: Rekrutierung, Schulung, Karriere, Personalmanagement<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Spezialisiert sich auf die Implementierung digitaler Tools zur Verwaltung dieser Prozesse<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr style=\"background-color:#f9f9f9;\">\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Wenig Bezug zu Informationssystemen<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Arbeitet eng mit der IT-Abteilung zusammen, um HR-L\u00f6sungen zu integrieren und zu konfigurieren<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">H\u00e4ufig auf HR-Strategie und Change Management fokussiert<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Kombiniert funktionale Analyse und technische F\u00e4higkeiten auf spezialisierten Softwarel\u00f6sungen<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n    <\/tbody>\r\n  <\/table>\r\n<\/div>\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e576bd9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e576bd9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der HRIS-Berater agiert als <\/span><b>digitaler Vermittler<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> innerhalb der Human Resources. Doch seine Rolle endet nicht hier. Werfen wir nun einen Blick darauf, was er konkret im Alltag tut.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-337b8a6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"337b8a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-205694\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35.png 1536w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35-300x200.png 300w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35-1024x683.png 1024w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b376f8 elementor-align-center button-principal elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"0b376f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/unsere-aus-und-weiterbildungen\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\"> Unsere Weiterbildungen zur digitalen Transformation<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57b204d e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"57b204d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f2ae3d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0f2ae3d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><font size=\"6\">Die Aufgaben eines HRIS-Beraters<\/font><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-487e552 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"487e552\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Einf\u00fchrung oder Verbesserung eines HRIS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-502af1d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"502af1d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jedes Unternehmen hat seine Besonderheiten, Zw\u00e4nge und Erwartungen. Hier kommt der HRIS-Berater ins Spiel. Du wirst beauftragt, <\/span><b>die Bed\u00fcrfnisse deiner Kunden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oder deines Arbeitgebers zu verstehen und eine digitale L\u00f6sung zu entwickeln, die diesen entspricht. Du identifizierst die zu integrierende Software, konfigurierst die Module und sorgst f\u00fcr deren <\/span><b>Interoperabilit\u00e4t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mit vorhandenen Tools oder begleitest <a href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/digitale-transformation-was-ist-das\">die digitale Transformation<\/a>, sofern noch kein System implementiert ist.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Praktisch bedeutet das, sich mit verschiedenen Themen wie Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Jahresgespr\u00e4chen oder Schulungen zu besch\u00e4ftigen. Dabei wird stets auf die <\/span><b>Koh\u00e4renz, den Fluss und die Zuverl\u00e4ssigkeit der HR-Daten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> geachtet.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9797a3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9797a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Beratung der HR- und IT-Teams<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-364f6c2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"364f6c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Du bist ein <\/span><b>Schl\u00fcsselglied<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zwischen HR und IT. Die HR-Abteilung hat oft eine Gesch\u00e4ftsvision, aber wenig technisches Wissen. Die IT-Abteilung kennt die Tools, aber nicht immer die HR-Feinheiten. Deine Aufgabe ist es, <\/span><b>die Bed\u00fcrfnisse der einen in verst\u00e4ndliche L\u00f6sungen f\u00fcr die andere<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zu \u00fcbersetzen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Du musst daher \u00fcber <\/span><b>H\u00f6rf\u00e4higkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>synthesisches Denken<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und gelegentlich Diplomatie verf\u00fcgen, um <\/span><b>Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Wenn Dir bereichs\u00fcbergreifendes Arbeiten gef\u00e4llt, ist diese Rolle genau richtig f\u00fcr Dich.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fed2d5a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fed2d5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Change Management und Benutzerschulung<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dbb1a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0dbb1a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Technologie allein reicht nicht aus. Damit eine Software angenommen wird, muss sie \u00fcberzeugen, erkl\u00e4rt und geschult werden. Als HRIS-Berater begleitest du die Benutzer bei der <\/span><b>Einarbeitung in die neuen Tools<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Du bereitest Leitf\u00e4den vor, f\u00fchrst Schulungen durch und beantwortest Fragen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dann wirst du zum <\/span><b>Referenten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr die implementierte L\u00f6sung. Dein Ziel? Daf\u00fcr zu sorgen, dass alle Mitarbeiter, ob HR oder Manager, <\/span><b>mit dem Tool vertraut sind<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und es effizient im Alltag nutzen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eef1f4e e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"eef1f4e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6314a82 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6314a82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><font size=\"6\">Welche F\u00e4higkeiten sind notwendig, um HRIS-Berater zu werden?<\/font><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f56cff elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f56cff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Technische F\u00e4higkeiten<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84df55a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"84df55a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um als <\/span><b>HRIS-Berater<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> erfolgreich zu sein, musst du digitales Know-how mit einem feinen Verst\u00e4ndnis der HR-Bed\u00fcrfnisse kombinieren. Hier sind die <\/span><b>unverzichtbaren technischen F\u00e4higkeiten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die es zu entwickeln gilt:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><b>Beherrschung der HRIS-Software<\/b> (SAP, Workday, Talentsoft\u2026).<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gute Kenntnis der <\/span><b>HR-Prozesse<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Gehalt, Urlaub, Talentmanagement etc.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><b>Projektmanagement-Kompetenzen<\/b>: Planung, Koordination, Berichtswesen.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4higkeit, <\/span><b>klare und pr\u00e4zise funktionale Anforderungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zu formulieren.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Sicherheit im Umgang mit <\/span><b>Excel-Fortgeschrittenen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, manchmal <a href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/sql-alles-uber-die-datenbanksprache\">SQL<\/a> oder <a href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/automatisierungsskript\">einer Skriptsprache<\/a>.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Vertrautheit mit <\/span><b>Datenfl\u00fcssen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <a href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/api\">APIs<\/a> und Interoperabilit\u00e4t.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><b>Verst\u00e4ndnis der<\/b> <a href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/cybersicherheit-der-ultimative-ratgeber\">Cybersicherheitsanforderungen<\/a> im Zusammenhang mit HR-Daten.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Du musst kein Entwickler sein, aber eine <\/span><b>solide technische Kultur<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist ein echter Vorteil, um effektiv mit IT-Teams zusammenzuarbeiten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-108a764 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"108a764\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sozialkompetenzen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63b2c24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63b2c24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Beruf sind Deine <\/span><b>menschlichen und zwischenmenschlichen Qualit\u00e4ten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ebenso wichtig. Du musst \u00fcber ein <\/span><b>ausgepr\u00e4gtes H\u00f6rverm\u00f6gen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> verf\u00fcgen, um die Bed\u00fcrfnisse Deiner Gespr\u00e4chspartner zu verstehen, ob HR oder technisch. <\/span><b>P\u00e4dagogik<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist ebenfalls entscheidend: Du wirst oft komplexe Tools unerfahrenen Benutzern erkl\u00e4ren m\u00fcssen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcge dazu eine <\/span><b>klare Kommunikation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Anpassungsf\u00e4higkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> an unvorhergesehene Ereignisse und ein gutes synthetisches Denken hinzu. Diese oft untersch\u00e4tzten Qualit\u00e4ten machen Dich zu einem <\/span><b>gesch\u00e4tzten und effektiven Berater<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f0eb91 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1f0eb91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-205704\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45.png 1536w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45-300x200.png 300w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45-1024x683.png 1024w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fffdad e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"4fffdad\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c0a878 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c0a878\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><font size=\"6\">Was verdient ein HRIS-Berater?<\/font><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f29d488 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f29d488\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00dcberblick \u00fcber die Geh\u00e4lter<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a26ca54 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"a26ca54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div style=\"overflow-x:auto;\">\r\n  <table style=\"width:100%; border-collapse:collapse;\">\r\n    <thead>\r\n      <tr style=\"background-color:#f2f2f2;\">\r\n        <th style=\"text-align:left; padding:8px;\">Erfahrungsniveau<\/th>\r\n        <th style=\"text-align:left; padding:8px;\">Gesch\u00e4tztes Bruttojahresgehalt<\/th>\r\n        <th style=\"text-align:left; padding:8px;\">Bemerkungen<\/th>\r\n      <\/tr>\r\n    <\/thead>\r\n    <tbody>\r\n      <tr>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Anf\u00e4nger (Junior)<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">27.500 \u20ac \u2013 33.000 \u20ac<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Kann in spezialisierten Beratungsfirmen bis zu 38.000 \u20ac erreichen<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr style=\"background-color:#f9f9f9;\">\r\n        <td style=\"padding:8px;\">2 bis 5 Jahre Erfahrung<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">42.000 \u20ac \u2013 50.000 \u20ac<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Schnelle Entwicklung, abh\u00e4ngig von Verantwortlichkeiten und Aufgaben<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">Mehr als 5 Jahre Erfahrung<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">50.000 \u20ac \u2013 60.000 \u20ac<\/td>\r\n        <td style=\"padding:8px;\">M\u00f6glichkeit zur \u00dcberschreitung in gro\u00dfen Unternehmen oder als Freiberufler<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n    <\/tbody>\r\n  <\/table>\r\n<\/div>\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23e4d21 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"23e4d21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Faktoren: Sektor, Region, Freelancer oder Angestellter<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08870e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"08870e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie so oft h\u00e4ngt das Gehalt auch in Deutschland vom Sektor, der Region und dem Besch\u00e4ftigungsstatus ab. In wirtschaftsstarken Regionen wie Bayern oder Baden-W\u00fcrttemberg liegen die Geh\u00e4lter tendenziell h\u00f6her. Selbstst\u00e4ndige Berater k\u00f6nnen in der Regel Tagess\u00e4tze zwischen 600\u202f\u20ac und 900\u202f\u20ac verlangen \u2013 mit gr\u00f6\u00dferer Flexibilit\u00e4t, aber auch h\u00f6herer Eigenverantwortung.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3f57f2 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"c3f57f2\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3220bc6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3220bc6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><font size=\"6\">Welche Ausbildung ist erforderlich, um HRIS-Berater zu werden?<\/font><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a116f03 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a116f03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Empfohlene Studien (Bachelor bis Master)<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b659b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b659b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falls du eine Karriere als HRIS-Berater anstrebst, sind ein solider akademischer Hintergrund in <\/span><b>Human Resources und Informatik<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oft der K\u00f6nigsweg. Nach einem Bachelor kannst du dich in Richtung <\/span><b>Master in HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, einem <\/span><b>Master MIAGE<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Angewandte Informatikmethoden f\u00fcr das Unternehmensmanagement) oder einem Ingenieursabschluss mit Spezialisierung auf Informationssysteme orientieren. Diese Ausbildungen erm\u00f6glichen es dir, die von Unternehmen gefragte Doppelkompetenz zu erwerben: die menschlichen Anforderungen zu verstehen und gleichzeitig die digitalen Werkzeuge zu beherrschen, die sie unterst\u00fctzen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a8a664 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0a8a664\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spezialisierte Berufsausbildungen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa07348 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aa07348\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falls du bereits besch\u00e4ftigt bist oder einen Wechsel anstrebst, gibt es <\/span><b>berufliche Ausbildungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr dich. Dort findest du kurze, intensive und zertifizierende Programme, die dich auf direkt umsetzbare F\u00e4higkeiten vorbereiten. Du lernst, wie man <\/span><b>HRIS implementiert<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mit HR-Datenfl\u00fcssen umgeht, mit der IT-Abteilung zusammenarbeitet und die <\/span><b>digitale Transformation von Unternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> begleitet.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Ansatz ist pragmatisch, basiert auf konkreten F\u00e4llen und bietet eine pers\u00f6nliche Begleitung. Du lernst in deinem eigenen Tempo online und wirst von Experten auf dem Gebiet begleitet. Ein flexibles Format, das sich an jene richtet, die die Branche wechseln oder sich weiterbilden wollen, ohne ihren Zeitplan drastisch \u00e4ndern zu m\u00fcssen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3097157 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3097157\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-205708\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31.png 1536w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31-300x200.png 300w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31-1024x683.png 1024w, https:\/\/datascientest.com\/de\/files\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ee9037 elementor-align-center button-principal elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6ee9037\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/unsere-aus-und-weiterbildungen\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Bilde Dich mit uns weiter<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74b6d52 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"74b6d52\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d82b82e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d82b82e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><font size=\"6\">Welche Karrierechancen gibt es?<\/font><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3818ce1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3818ce1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zu einer Position als HRIS-Projektmanager<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a3ce09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a3ce09\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald Du Erfahrung gesammelt hast, kannst Du Dich nat\u00fcrlich in Richtung einer <\/span><b>Position als HRIS-Projektmanager<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> entwickeln. Dann wirst Du zum Treiber der digitalen HR-Projekte, der die Einf\u00fchrung von Tools orchestriert, als Schnittstelle zwischen Dienstleistern, HR-Teams und der IT-Abteilung fungiert. Du gewinnst an Autonomie, Verantwortung und beginnst, an <\/span><b>Strategien im gr\u00f6\u00dferen Ma\u00dfstab<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mitzuarbeiten.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Das ist ein logischer Schritt, wenn Du gern verwaltest, Pl\u00e4ne verfolgst und sowohl menschliche als auch technische Herausforderungen liebst. Und es ist auch eine ausgezeichnete Br\u00fccke zu noch strategischeren Positionen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94e654b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"94e654b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">In Richtung CIO oder Digital HR Manager<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbb8304 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dbb8304\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit einer globalen Sichtweise und der Bew\u00e4ltigung technologischer Herausforderungen entwickeln sich einige Berater zu <\/span><b>F\u00fchrungspositionen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Du k\u00f6nntest CIO oder Digital HR Manager werden, je nach Deiner Neigung. Diese Rollen erfordern umfangreiche Erfahrung, aber auch eine <\/span><b>vision\u00e4re Perspektive<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Wie man das Unternehmen transformiert, den digitalen Wandel als Leistungstreiber nutzt und den kulturellen Wandel begleitet.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Du gerne langfristige Perspektiven in Betracht ziehst und Dich mit der <\/span><b>Unternehmensstrategie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wohlf\u00fchlst, k\u00f6nnen diese Positionen das nat\u00fcrliche Ergebnis Deiner Laufbahn sein.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecc5a92 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ecc5a92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">M\u00f6glichkeiten als Freelancer oder in einer Beratung<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25ac68c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25ac68c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Und wenn Du die Freiheit und Unabh\u00e4ngigkeit bevorzugst, kannst Du auch als <\/span><b>Freelancer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oder in einem <\/span><b>Beratungsunternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> arbeiten. Du w\u00e4hlst Deine Auftr\u00e4ge, Deine Kunden, Dein Tempo. Du arbeitest an verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Sektoren. Dies erfordert mehr Agilit\u00e4t, bietet aber auch die Gelegenheit, Deine Expertise zu entwickeln, zu wertsch\u00e4tzen und manchmal sogar Dein eigenes Unternehmen zu gr\u00fcnden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5cbfde e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"a5cbfde\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a1c5b0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0a1c5b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><font size=\"6\">Fazit<\/font><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5303f71 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5303f71\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Rolle des HRIS-Beraters verbindet <\/span><b>Technologie, HR-Strategie und digitale Transformation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, im Mittelpunkt der aktuellen Herausforderungen von Unternehmen. Ob am Beginn Deiner Karriere, bei einem Wechsel oder einfach aus Neugier, Du hast nun alle Karten in der Hand, um die Konturen dieses Berufs zu verstehen und eine <\/span><b>spannende und nachhaltige Zukunft<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in diesem Sektor ins Auge zu fassen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nimm Dir die Zeit, die Ausbildungen zu erkunden, stelle Dir die richtigen Fragen und, warum nicht&#8230; wage den Schritt. Der Markt hat nie st\u00e4rker nach Profilen gesucht, die <\/span><b>Menschen, Werkzeuge und Leistung verbinden k\u00f6nnen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a55d5 elementor-align-center button-principal elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"68a55d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/de\/unsere-aus-und-weiterbildungen\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\"> Sich in digitaler Transformation weiterbilden<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90a437d e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"90a437d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c41b73 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"3c41b73\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Was ist ein HRIS-Berater?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Ein HRIS-Berater ist ein Experte, der HR-Prozesse durch den Einsatz von Softwarel\u00f6sungen wie Oracle HCM, SAP SuccessFactors und SAGE Business Cloud digitalisiert.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Was ist der Unterschied zwischen einem HR-Berater und einem HRIS-Berater?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Ein HR-Berater konzentriert sich auf menschliche Prozesse, w\u00e4hrend ein HRIS-Berater auf die Implementierung digitaler Tools zur Verwaltung dieser Prozesse spezialisiert ist.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Die Aufgaben eines HRIS-Beraters\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Ein HRIS-Berater f\u00fchrt HRIS ein, ber\u00e4t HR- und IT-Teams, begleitet das Change Management und schult Benutzer.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Welche F\u00e4higkeiten sind notwendig, um HRIS-Berater zu werden?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Technische F\u00e4higkeiten wie HRIS-Softwarekenntnisse und Projektmanagement sowie soziale Kompetenzen wie Kommunikation und Anpassungsf\u00e4higkeit sind entscheidend.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Was verdient ein HRIS-Berater?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Einsteiger verdienen zwischen 27.500 \u20ac und 33.000 \u20ac, mit Erfahrung kann das Gehalt auf \u00fcber 50.000 \u20ac steigen.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Welche Ausbildung ist erforderlich, um HRIS-Berater zu werden?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Ein solider akademischer Hintergrund in Human Resources und Informatik, wie ein Master in HR oder MIAGE, ist oft vorteilhaft.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Welche Karrierechancen gibt es f\u00fcr HRIS-Berater?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"HRIS-Berater k\u00f6nnen HRIS-Projektmanager, CIO, Digital HR Manager werden oder als Freelancer arbeiten.\"\r\n      }\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n<\/script>\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interessierst Du Dich f\u00fcr die T\u00e4tigkeit als HRIS-Berater und wei\u00dft nicht, wo Du anfangen sollst? 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