{"id":181415,"date":"2025-09-25T07:30:00","date_gmt":"2025-09-25T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/datascientest.com\/es\/?p=181415"},"modified":"2025-09-19T15:02:53","modified_gmt":"2025-09-19T14:02:53","slug":"sap-hcm-todo-sobre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/datascientest.com\/es\/sap-hcm-todo-sobre","title":{"rendered":"SAP HCM: el m\u00f3dulo de recursos humanos para gestionar tus talentos y tus procesos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"181415\" class=\"elementor elementor-181415\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b22828 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"0b22828\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19953bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19953bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><b>SAP HCM es el m\u00f3dulo hist\u00f3rico de gesti\u00f3n de recursos humanos integrado en el ERP SAP. Desde la administraci\u00f3n de personal hasta la n\u00f3mina, pasando por la gesti\u00f3n de tiempos o formaciones, estructura los procesos de RH de miles de empresas en el mundo. \u00a1Descubre todas sus funcionalidades y las habilidades necesarias para usarlo!<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b780d74 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b780d74\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n del talento, automatizaci\u00f3n de los procesos de RH, cumplimiento de las restricciones legales\u2026 Los desaf\u00edos a los que se enfrentan los <\/span><b>departamentos de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nunca han sido tan complejos. A medida que las empresas evolucionan, deben repensar su manera de <\/span><b>gestionar el capital humano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: m\u00e1s r\u00e1pida, m\u00e1s fluida, m\u00e1s estrat\u00e9gica.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Frente a estos desaf\u00edos, <\/span><b>SAP HCM (Human Capital Management)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se ha convertido en uno de los <\/span><b>sistemas de informaci\u00f3n de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00e1s utilizados en el mundo. Lejos de ser un simple m\u00f3dulo administrativo, ofrece una <\/span><b>gesti\u00f3n centralizada y modular de los recursos humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde la contrataci\u00f3n hasta la n\u00f3mina, pasando por la formaci\u00f3n y los tiempos de trabajo, todo puede gestionarse directamente a trav\u00e9s de la plataforma. Mientras que SAP ahora empuja hacia <\/span><b>SuccessFactors<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y el <\/span><b>cloud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, SAP HCM sigue equipando a miles de empresas, a menudo en el centro de sus procesos cr\u00edticos. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 sigue siendo tan utilizado esta herramienta?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-403c7bd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"403c7bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-5.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-181418\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-5.webp 1536w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-5-300x200.webp 300w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-5-1024x683.webp 1024w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-5-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f8aa91 elementor-align-center button-principale elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7f8aa91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Profundizar en SAP HCM<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c011a1 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"5c011a1\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75fafa0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75fafa0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">El m\u00f3dulo de gesti\u00f3n de RH de SAP ERP<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ec1146 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ec1146\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tres letras: HCM, para Human Capital Management. Es el m\u00f3dulo de <\/span><b>gesti\u00f3n de recursos humanos de SAP ERP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Forma parte del ecosistema de m\u00f3dulos \u00abhist\u00f3ricos\u00bb de SAP, junto con <\/span><a href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/todo-sobre-sap-finance\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAP FI (finanzas)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o <\/span><a href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/sap-material-management-todo-sobre\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAP MM (log\u00edstica)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, y ha sido dise\u00f1ado para cubrir todas las dimensiones de la <\/span><b>funci\u00f3n de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSu inter\u00e9s? <\/span><b>Centralizar, estructurar y automatizar la gesti\u00f3n del personal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en organizaciones de gran tama\u00f1o, a menudo repartidas en varios sitios o pa\u00edses. Esta herramienta permite seguir las <\/span><b>informaciones administrativas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de cada colaborador, automatizar la <\/span><b>gesti\u00f3n de la n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y de las ausencias, y gestionar las <\/span><b>campa\u00f1as de contrataci\u00f3n o formaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es un m\u00f3dulo on-premise, muy configurable, que ha sido desplegado masivamente desde los a\u00f1os 2000. Hoy en d\u00eda, incluso si SAP empuja hacia SuccessFactors (su soluci\u00f3n de RH en la nube), SAP HCM seguir\u00e1 mantenido hasta 2040 para las empresas bajo la <\/span><b>S\/4HANA Private Cloud Edition<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00a1Prueba de su papel a\u00fan central en el panorama SAP!<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Este m\u00f3dulo se divide en subcomponentes funcionales, cada uno dedicado a un bloque de RH espec\u00edfico. Y es lo que vamos a explorar ahora.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76ccda3 elementor-align-center button-principale elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"76ccda3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Dominar los subm\u00f3dulos de SAP HCM<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47047f5 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"47047f5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1032419 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1032419\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">Los grandes bloques funcionales<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02ad0aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02ad0aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">SAP HCM no es un bloque \u00fanico, sino un <\/span><b>conjunto modular<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, construido para adaptarse a los diferentes aspectos de la <\/span><b>gesti\u00f3n de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cada componente puede ser activado independientemente seg\u00fan las necesidades de la organizaci\u00f3n. Aqu\u00ed est\u00e1n los principales.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El bloque de <\/span><b>Gesti\u00f3n administrativa del personal (PA)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es la base. Agrupa <\/span><b>todos los datos relacionados con los empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: identidad, contrato, remuneraci\u00f3n, asignaci\u00f3n\u2026 Estas informaciones est\u00e1n organizadas en forma de <\/span><b>infotypes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es decir, fichas <\/span><b>estandardizadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que facilitan el seguimiento y el cumplimiento.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el bloque <\/span><b>PT o Gesti\u00f3n de tiempos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, SAP HCM permite registrar, validar y analizar los <\/span><b>tiempos de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> u <\/span><b>horas extras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Todo ello a menudo est\u00e1 integrado con dispositivos de registro de asistencia o sistemas de fichaje externos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los m\u00f3dulos m\u00e1s t\u00e9cnicos es <\/span><b>PY<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dedicado a la <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tambi\u00e9n es uno de los m\u00e1s importantes. Permite calcular autom\u00e1ticamente los <\/span><b>recibos de sueldo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, teniendo en cuenta las <\/span><b>escalas salariales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, las <\/span><b>deducciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, las <\/span><b>contribuciones sociales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y las <\/span><b>obligaciones fiscales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> espec\u00edficas de cada pa\u00eds.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Menos utilizados en HCM (ya que a menudo est\u00e1n delegados a SuccessFactors u otras herramientas de RH), los m\u00f3dulos de <\/span><b>contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n (PB y PE)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> permiten gestionar las <\/span><b>ofertas de empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, las <\/span><b>candidaturas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, los <\/span><b>planes de formaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y el <\/span><b>seguimiento de competencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un componente m\u00e1s estrat\u00e9gico es el dedicado a la <\/span><b>gesti\u00f3n del rendimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Permite la evaluaci\u00f3n, desarrollo y reconocimiento de los colaboradores. Nuevamente, muchas empresas lo combinan con otras soluciones especializadas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfLa gran ventaja de SAP HCM? <\/span><b>Todo est\u00e1 integrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Un cambio contractual en el m\u00f3dulo PA tendr\u00e1 un impacto directo en la <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la <\/span><b>planificaci\u00f3n de tiempos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o los <\/span><b>derechos a vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esta interconexi\u00f3n es la fortaleza (y a veces la complejidad) de la herramienta.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ce960f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6ce960f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-1.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-181419\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-1.webp 1536w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-1-300x200.webp 300w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-1-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1ee97b elementor-align-center button-principale elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"b1ee97b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Aprender a utilizar los softwares de SAP<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-845cb79 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"845cb79\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cc4564 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5cc4564\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">\u00bfA qu\u00e9 necesidades de RH responde SAP HCM?\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7befc3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7befc3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante todo, SAP HCM es <\/span><b>una respuesta a los desaf\u00edos del d\u00eda a d\u00eda en RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: altos vol\u00famenes de datos, complejidad normativa, cuestiones de trazabilidad y optimizaci\u00f3n. Permite, por lo tanto, automatizar los procesos. Ya no es necesario ingresar manualmente las <\/span><b>ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, las <\/span><b>primas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o los <\/span><b>cambios de estatus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos flujos se gestionan de manera automatizada, con reglas de gesti\u00f3n y flujos de trabajo personalizables. Adem\u00e1s, ofrece una <\/span><b>ganancia en fiabilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La <\/span><b>centralizaci\u00f3n de datos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> reduce dr\u00e1sticamente los errores humanos y asegura una coherencia total entre los distintos aspectos de RH. Lo que se ingresa en el contrato impacta autom\u00e1ticamente la <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, los <\/span><b>tiempos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el <\/span><b>reporting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Y gracias a las versiones localizadas de SAP HCM, es posible cumplir con las obligaciones espec\u00edficas de cada pa\u00eds en materia de <\/span><b>derecho laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de <\/span><b>declaraciones sociales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, o de <\/span><b>fiscalidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La <\/span><b>conformidad legal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1 asegurada.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A trav\u00e9s de los numerosos reportes y <\/span><a href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/como-hacerlo-panel-de-control\"><span style=\"font-weight: 400;\">tableros de control<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, los RH tambi\u00e9n pueden gestionar la actividad en tiempo real: <\/span><b>tasas de absentismo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>masa salarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>rotaci\u00f3n de personal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>evoluci\u00f3n de los efectivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026 todo es cuantificable para una visibilidad m\u00e1xima. Pero el verdadero punto fuerte de SAP HCM es la manera en que se adapta a las organizaciones complejas. Grupos multisite, estructuras matriciales, m\u00faltiples convenios: SAP HCM est\u00e1 hecho para eso.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd7e72a elementor-align-center button-principale elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"cd7e72a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Saber desplegar SAP HCM<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-524d380 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"524d380\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d11c9e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d11c9e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">Enfoque en la integraci\u00f3n con S\/4HANA<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f08ffea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f08ffea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el lanzamiento de <\/span><b>SAP S\/4HANA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la cuesti\u00f3n del futuro de SAP HCM a menudo vuelve a la mesa. \u00bfHay que migrar? \u00bfCu\u00e1ndo? \u00bfHacia qu\u00e9? En realidad, SAP HCM no desaparece. Ciertamente, SAP promueve su soluci\u00f3n cloud SuccessFactors, pero el m\u00f3dulo HCM sigue siendo <\/span><b>soportado en entornos espec\u00edficos de S\/4HANA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto es especialmente el caso en el contexto de <\/span><b>SAP HCM for S\/4HANA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tambi\u00e9n llamado <\/span><b>\u00abH4S4\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El calendario oficial de SAP es claro. El mantenimiento cl\u00e1sico de <\/span><b>SAP HCM (ECC)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ser\u00e1 asegurado hasta 2027, e incluso hasta 2030 para los clientes premium.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la versi\u00f3n H4S4 (on-premise S\/4HANA), ser\u00e1 soportada <\/span><b>hasta 2040<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Concretamente, eso significa que las empresas pueden seguir utilizando SAP HCM, siempre que lo migren a un <\/span><b>entorno S\/4HANA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto implica una conversi\u00f3n t\u00e9cnica, pero permite conservar <\/span><b>los procesos de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> existentes mientras se aprovechan las prestaciones de la nueva base <\/span><a href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/sap-hana-que-es\"><span style=\"font-weight: 400;\">HANA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Pero atenci\u00f3n: esta soluci\u00f3n est\u00e1 pensada como transitoria. A largo plazo, SAP desea dirigir a sus clientes hacia SuccessFactors. Y es precisamente esto lo que lleva a la comparaci\u00f3n entre los dos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ea0119 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8ea0119\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-2.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-181420\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-2.webp 1536w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-2-300x200.webp 300w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-2-1024x683.webp 1024w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-2-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-368ad39 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"368ad39\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-968c63a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"968c63a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">SAP HCM vs SuccessFactors: \u00bfcomplementariedad o reemplazo?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a7fc7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a7fc7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs necesario elegir entre el viejo confiable HCM y el todo cloud SuccessFactors? No necesariamente. Todo depende del contexto de la empresa. Con SAP HCM, estamos hablando de <\/span><b>on-premise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, altamente personalizable. Ofrece una <\/span><b>excelente integraci\u00f3n con otros m\u00f3dulos SAP (FI, MM, etc.)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una soluci\u00f3n robusta para la n\u00f3mina, los tiempos y la gesti\u00f3n administrativa. Requiere una fuerte inversi\u00f3n inicial, pero es muy dominada por las DSI hist\u00f3ricas. Por otro lado, <\/span><b>SuccessFactors<\/b> <b>es 100 % cloud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, accesible <\/span><b>en modo SaaS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ofrece una UX moderna, mobile-friendly, pensada para la experiencia del colaborador.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una herramienta m\u00e1s orientada al <\/span><b>\u00abtalent management\u00bb que a la gesti\u00f3n administrativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sus actualizaciones son regulares, pero menos personalizables. Sin embargo, muchas empresas han optado por un <\/span><b>modelo h\u00edbrido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: SAP HCM para la n\u00f3mina y la administraci\u00f3n, SuccessFactors para la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n o la evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 hay que recordar? SAP no empuja hacia un cambio brusco, sino que propone una convivencia progresiva, incluso una estrategia \u00abside-by-side\u00bb.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d1eeaa elementor-align-center button-principale elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"9d1eeaa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Aprender a integrar SAP HCM<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e483cb e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"6e483cb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c62a7a0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c62a7a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">\u00bfQu\u00e9 perfiles utilizan HCM?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-107e597 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"107e597\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contrario a lo que se podr\u00eda imaginar, SAP HCM no est\u00e1 reservado solo para expertos t\u00e9cnicos. Concierne a un amplio abanico de <\/span><b>perfiles de RH e IT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con roles bien definidos y a menudo complementarios. Los primeros usuarios son <\/span><b>los gestores de RH y n\u00f3mina.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aquellos que navegan diariamente en SAP para actualizar los contratos, tratar las bajas, preparar los recibos de sueldo o lanzar las campa\u00f1as administrativas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ellos, HCM es una herramienta operacional, pero tambi\u00e9n un garante de cumplimiento. Otra categor\u00eda de usuarios son <\/span><b>los responsables de formaci\u00f3n, contrataci\u00f3n o tiempos de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cada uno puede explotar los m\u00f3dulos relacionados con su \u00e1mbito (Learning, Time Management, etc.), ya sea para organizar una sesi\u00f3n interna o para seguir las ausencias de sus equipos.<\/span><\/p><p><b>Los jefes de proyecto SIRH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, por su parte, orquestan las evoluciones del sistema. Dirigen las integraciones, el param\u00e9trico, las migraciones hacia S\/4HANA o SuccessFactors. A menudo son <\/span><b>los arquitectos del sistema de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, <\/span><b>los consultores de SAP HCM, independientes o empleados de ESN<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, intervienen como apoyo en los clientes para aconsejar, configurar o formar a los equipos. Su perfil es muy buscado: combinan habilidades funcionales, t\u00e9cnicas (<\/span><a href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/abap-todo-lo-que-necesitas-saber\"><span style=\"font-weight: 400;\">ABAP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, esquemas de n\u00f3mina\u2026) y un excelente conocimiento de las problem\u00e1ticas de RH.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De hecho, en entornos complejos, <\/span><b>el uso de c\u00f3digo ABAP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es frecuente para personalizar reglas de gesti\u00f3n, automatizar procesos o interconectar SAP con otros softwares de negocios. Por eso, <\/span><b>los desarrolladores SAP\/ABAP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> deben manipular HCM y tambi\u00e9n dominarlo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Como comprender\u00e1s: se trata de una herramienta transversal que riega toda la cadena de RH y hace el v\u00ednculo entre las necesidades del terreno y la estrategia general de SIRH.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe3a965 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fe3a965\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-3.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-181421\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-3.webp 1536w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-3-300x200.webp 300w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-3-1024x683.webp 1024w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-3-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d58eb07 elementor-align-center button-principale elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"d58eb07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Dominar los softwares de SAP<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb54c1e e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"cb54c1e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37026e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"37026e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">Las competencias t\u00e9cnicas a dominar<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-026af5f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"026af5f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dominar SAP HCM no se improvisa. El m\u00f3dulo se basa en l\u00f3gicas propias del <\/span><b>universo SAP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con una terminolog\u00eda, una estructuraci\u00f3n de datos y herramientas espec\u00edficas. Debes <\/span><b>comprender los infotypes y los objetos de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y saber manipularlos, leerlos y a veces enriquecerlos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n es necesario saber navegar en <\/span><b>SAP GUI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es decir, la interfaz \u00abcl\u00e1sica\u00bb para acceder a HCM. Debes <\/span><b>conocer las transacciones clave (PA20, PA30, PT60, etc.)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y saber d\u00f3nde encontrar la informaci\u00f3n. Asimismo, SAP HCM funciona con un <\/span><b>motor de reglas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (esquemas y funciones) para la n\u00f3mina, los tiempos o las validaciones de RH. Los consultores deben <\/span><b>aprender a leer y adaptar estas reglas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sin romperlas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Y aunque no es necesario ser desarrollador, el tener un conocimiento b\u00e1sico en ABAP permite comprender los programas, seguir los logs o depurar un proceso<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39cddc1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"39cddc1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-4.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-181422\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-4.webp 1536w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-4-300x200.webp 300w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-4-1024x683.webp 1024w, https:\/\/datascientest.com\/es\/files\/2025\/08\/SAP-HCM-DataScientest-4-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4855f8e elementor-align-center button-principale elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4855f8e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Convertirse en experto en SAP HCM<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c36bab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c36bab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta soluci\u00f3n exige un <\/span><b>doble enfoque: RH y t\u00e9cnico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y es esta hibridaci\u00f3n la que hace que sea una habilidad a la vez rara y buscada. Muchas empresas, especialmente en el sector p\u00fablico, la industria o grandes estructuras multisite, han invertido masivamente en <\/span><b>configuraciones HCM complejas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, contin\u00faan reclutando <\/span><b>perfiles capaces de mantener, adaptar y migrar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> estos entornos. Seg\u00fan varios gabinetes especializados, la demanda para <\/span><b>consultores SAP HCM experimentados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sigue siendo muy alta, especialmente en los <\/span><b>proyectos de transici\u00f3n a S\/4HANA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Los perfiles capaces de <\/span><b>conectar lo existente on-premise con los nuevos est\u00e1ndares cloud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son particularmente buscados. Paralelamente, las profesiones m\u00e1s funcionales, como <\/span><b>gestor de n\u00f3mina o referente SIRH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tambi\u00e9n evolucionan hacia una mayor tecnicidad. La capacidad para manipular herramientas como SAP HCM se convierte entonces en una ventaja competitiva real en el mercado laboral.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99c0915 e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"99c0915\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-642bedc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"642bedc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">Conclusi\u00f3n: SAP HCM, una herramienta clave para gestionar el factor humano a gran escala<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bc62d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5bc62d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pesar de los a\u00f1os, SAP HCM sigue siendo <\/span><b>una base de RH s\u00f3lida y evolutiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ya se trate de gestionar la n\u00f3mina, seguir los tiempos o asegurar el cumplimiento administrativo, permite a las organizaciones <\/span><b>orquestar su gesti\u00f3n de personal con fiabilidad y precisi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque se est\u00e1 produciendo un giro hacia el cloud, la necesidad de <\/span><b>expertos en HCM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> persiste, especialmente porque la <\/span><b>transici\u00f3n SIRH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> solo puede hacerse por etapas.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65a584b elementor-align-center button-principale elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"65a584b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Descubre nuestras formaciones SAP<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64ecc6b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64ecc6b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que sabes todo sobre SAP HCM, te invitamos a descubrir <\/span><a href=\"https:\/\/datascientest.com\/es\/todo-sobre-sap-empresa\"><span style=\"font-weight: 400;\">nuestro art\u00edculo completo sobre SAP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-531091e e-flex e-con-boxed e-con\" data-id=\"531091e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5db2097 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"5db2097\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es el m\u00f3dulo de gesti\u00f3n de RH de SAP ERP?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Es un m\u00f3dulo on-premise muy configurable que permite gestionar de forma centralizada todos los aspectos de recursos humanos en grandes organizaciones.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfCu\u00e1les son los grandes bloques funcionales de SAP HCM?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Incluyen la gesti\u00f3n administrativa del personal, la gesti\u00f3n de tiempos, la n\u00f3mina, la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del rendimiento.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfA qu\u00e9 necesidades de RH responde SAP HCM?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Permite automatizar procesos, garantizar la fiabilidad de los datos y asegurar el cumplimiento legal en diferentes pa\u00edses.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfCu\u00e1l es la integraci\u00f3n de SAP HCM con S\/4HANA?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"SAP HCM seguir\u00e1 siendo soportado hasta 2040 dentro de S\/4HANA Private Cloud Edition mediante la soluci\u00f3n H4S4, como alternativa a SuccessFactors.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"SAP HCM vs SuccessFactors: \u00bfcomplementariedad o reemplazo?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"No son excluyentes: HCM es robusto y personalizable, SuccessFactors es cloud y moderno. 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