Prenez le virage de la data

Rejoignez nos +70 grands groupes européens partenaires et formez vos équipes aux compétences Data d’aujourd’hui et de demain.

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Sorbonne X Datascientest

Bon à savoir ...

des employés auront besoin de
reskilling

plus susceptibles d’être profitable
pour les entreprises axées sur les
données

des entreprises affirment qu’elles
souhaitent être « data-driven »

Pourquoi Datascientest ?

Depuis notre création en 2016, DataScientest s’est construit aux côtés des entreprises qu’elle a accompagnées. Tenir compte des besoins spécifiques de chacune et garantir une flexibilité totale est notre métier.

50

experts data

Tous nos professeurs sont internalisés, issus des meilleures écoles d’ingénieurs et disposent d’une solide expérience du monde de l’entreprise.

100%

customisable

Customisez entièrement votre parcours pour qu’il corresponde parfaitement à vos besoins et vos demandes.

+30

pays couverts​

Nos formations ont déjà été suivies par des apprenants à Singapour, aux USA, au Canada, en Espagne, en Allemagne, en Italie et partout en France

100%

de taux de complétion

Dans nos cohortes B2B, nous assurons un taux de réussite de 100% grâce à un accompagnement personnalisé.

50

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Tous nos professeurs sont internalisés, issus des meilleures écoles d’ingénieurs et disposent d’une solide expérience du monde de l’entreprise.

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100%

de taux de complétion

Dans nos cohortes B2B, nous assurons un taux de réussite de 100% grâce à un accompagnement personnalisé.

Profitez des apports de la data
dans votre entreprise

Osez l'exception : Investissez dans vos talents !

Business

Essentiels pour comprendre les comportements des consommateurs, améliorer la segmentation du marché, personnaliser les campagnes publicitaires et optimiser les stratégies de fidélisation

Permet d’optimiser la gestion des talents et de prendre des décisions éclairées en matière de recrutement,de développement professionnel et de rétention des employés.

Optimiser la prise de décision, d’analyser les performances financières, de prévoir les tendances du marché et d’améliorer la gestion des risques

Optimiser les processus de vente, de mieux comprendre les besoins des clients, d’améliorer la gestion des pipelines de vente et d’augmenter l’efficacité des équipes commerciales

Analyser les performances commerciales, identifier les opportunités de croissance, prendre des décisions basées sur des données factuelles et optimiser les processus opérationnels

Optimiser les processus, améliorer l’efficacité opérationnelle, réduire les coûts et prendre des décisions informées pour maximiser la productivité de l’entreprise

Soft Skills

1. Amélioration de la productivité

2. Résolution de problème

3. Pensée analytique et stratégique

4. Capacité de communication

5. Esprit critique

6. Adaptabilité et collaboration

4 types de formation

Adaptables à vos besoins pour un upskilling / reskilling
réussi de vos collaborateurs
icone site

Cursus Métiers

Formations aux métiers de Data Analyst, Scientist, Engineer, Machine Learning Engineer et Data Product Manager.
icone site

Cursus Experts

Faites de vos collaborateurs des experts en Intelligence Artificielle grâce à nos cursus avancés en Machine Learning et Deep Learning, .

Certifications editeurs

Certifications Éditeurs

Formez vos collaborateurs à
Microsoft Azure, AWS ou Power BI.

Tracks

Formations courtes à destination de vos collaborateurs afin de découvrir, approfondir ou perfectionner leurs compétences dans des domaines prédéfinis.

Découvrez la POEI : recrutez
gratuitement le profil idéal !

Nous vous proposons de recruter gratuitement des profils Cloud Data Engineer,
Analytics Engineer, DevOps ou Analyste Cybersécurité. Formation prise en charge
par Pôle Emploi et certification à la clé : AWS, Azure, GCP, PowerBi.

Comment se déroule une POEI ?

icone site

Prise de contact (1)

Contactez-nous, et nous prendrons connaissance de vos besoins spécifiques.

Sourcing et job dating

Sourcing & Job Dating (2)

Après avoir sourcé les profils selon vos critères, nous organisons des Job Dating pour vous les présenter.

Signature & formation (3)

Les profils que vous avez retenus entrent en formation chez nous, puis rejoignent votre entreprise dès qu’ils sont opérationnels.

Découvrez les Data Challenges : événement
sur-mesure pour votre entreprise.

Personnaliser votre événement avec nos équipes pour préparer une
expérience unique, démontrer votre capacité d’innovation au monde entier
et améliorer votre image de marque.

Comment s'organise un Data Challenge?

audit de compétence

Définition du besoin

Workshop entre nos experts et vos responsables data pour élaborer un cahier des charges.

Debate

Création du challenge

Nos équipes créent un sujet en lien avec vos problématiques et déploient l’environnement adapté.

Jour du Data Challenge

Nos data scientists et notre équipe de développeurs coachent les participants tout au long du challenge et assurent son bon déroulé.

Quelques case studies ...

Data Challenge Safran

Problématique
Identifier les profils à former chez Safran Helicopter Engines pour la transformation liée au Big Data.

Solution
DataScientest a organisé des ateliers pour évaluer les compétences des équipes de Safran, permettant de déterminer les profils les plus aptes à monter en compétences. Un processus de filtrage comprenant des tests, des rapports de compétences personnalisés et des conseils pédagogiques a été mis en place. Les formations ont été adaptées en fonction des disponibilités et des besoins des collaborateurs. L'apprentissage pratique a été encouragé, avec la proposition de projets concrets aux apprenants.

Résultat
Pour l'accompagnement post-formation, une collaboration étroite est maintenue avec Safran. Des animations de communautés, des Masterclass et des Data Challenges sont organisés afin de maintenir l'intérêt pour les domaines liés aux données au sein de l'entreprise.

Data Challenge Allianz

Problématique
Trouver un format de formation adapté pour Allianz qui permette la montée en compétences des employés tout en conciliant les besoins de l'entreprise.

Solution
Proposer un format de formation en blended learning avec des cours en ligne interactifs et des Masterclass live pour maintenir le contact avec les professeurs. Un projet fil rouge est également mis en place pour des projets concrets et de qualité professionnelle. La collaboration entre Allianz et DataScientest est décrite comme une symbiose bénéfique pour les deux parties.

Résultats
Cela a créé une symbiose bénéfique, permettant la formation de centaines d'employés d'Allianz et renforçant la maturité de DataScientest. Cette collaboration a contribué à l'amélioration des compétences des employés et à l'adaptation de DataScientest aux besoins spécifiques d'Allianz.

Challenge Data TotalEnergies

Problématique
TotalEnergies cherchait un partenaire de formation flexible et spécialisé en Data pour répondre à ses besoins croissants en compétences.

Solution
Grâce à son adaptabilité et à la qualité de ses contenus, DataScientest a su convaincre TotalEnergies. Un Bootcamp personnalisé axé sur le Machine Learning et le Deep Learning a été créé, offrant un accompagnement intensif et une proximité virtuelle. Pour faciliter l'entrée dans la formation, un "prep work" a été proposé

Résultats
La collaboration a permis à TotalEnergies d'améliorer les perspectives d'évolution de ses collaborateurs en renforçant leurs compétences en Data. Les retours ont été extrêmement positifs, démontrant le succès de cette collaboration.


Challenge Data Orange

Problématique
Orange Bank cherchait une formation en Data Science adaptée à leurs besoins et souhaitait tester les dispositifs de formation avant de s'engager.

Solution

Une offre de test gratuit pour les dispositifs de formation en Data Science a été proposée à Orange Bank. Les collaborateurs, notamment Samir Ait Idir, ont participé aux Masterclass et ont travaillé sur la plateforme de DataScientest. Cette proposition de test a été positivement surprenante et a conduit à une collaboration fructueuse.



Résultats

DataScientest a fourni une formation spécialisée pour les Data Scientists d'Orange Bank, leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences telles que Python, le Cloud et la self-service BI. Un projet fil rouge a été mis en place au sein de la formation, offrant aux collaborateurs l'opportunité d'appliquer directement leurs apprentissages sur des projets concrets. Le projet visant à créer un score d'appétence pour la clientèle premium de la banque a été un succès et est maintenant pleinement opérationnel. Cette approche pratique d'apprentissage et de mise en œuvre a renforcé l'autonomie des collaborateurs et leur engagement dans le succès de l'entreprise.






Nos clients témoignent

Engagé aujourd'hui pour transformer demain

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DataScientest est signataire de la charte du numérique responsable

Par ailleurs, nos formations incluent systématiquement le numérique à l’ère du réchauffement climatique, i.e des briques sur l’optimisation énergétique du calcul computationnel par exemple.

icone site

DataScientest est acteur de la formation pour tous

Les technologies sont amenées à changer nos habitudes et nos métiers. DataScientest œuvre pour que chacun puisse avoir accès à ces nouvelles compétences à travers :

  • Une plateforme développée en interne qui donne accès à chacun.e, quelle que soit la qualité de son PC, aux machines virtuelles les plus puissantes ;
  • Un référent handicap qui accompagne nos apprenants en situation de handicap de bout en bout afin qu’ils puissent suivre leur formation sereinement ;
  • Une formation “Data Steward” en partenariat avec la région Île-de-France pour permettre aux femmes sans emploi de se former gratuitement et ainsi pallier leur sous représentation sur le marché de la data ;
  • Des formations offertes aux réfugiés politiques afin de leur permettre d’être sensibilisés à la data et mettre un premier pied dans le monde du travail.

Vous êtes intéressé ?