Notre bilan de compétences s’articule autour :
D’un test de recrutement depuis notre plateforme
unique,
nous permettant de réaliser un audit des compétences
spécifique à chacun de vos
collaborateurs.
D’un business case dans des conditions d’examen
nous permettant de nous rendre compte des
compétences scientifiques et techniques de vos
candidats.
Un rapport d’évaluation avec une
correction semi automatisée
qualitative du test.
Un suivi de l’avancée de vos
candidats, en tant qu’administrateur
du process d’évaluation.
Ils nous font confiance :
