Investissez dans l’avenir grâce à des alternants formés par des experts

  • 7 métiers clés de la data et tech proposés
  • Accompagnement sur mesure, du sourcing jusqu’à la diplomation
  • Rentrée tous les 2 mois (6 promotions par an)
Tous nos cursus en alternance délivrent un titre RNCP de niveau 6 (Bac+3/4) ou 7 (Bac+5)
PROCHAINES RENTRÉES
08 novembre 2024
03 janvier 2025
07 mars 2025

Plus de 250 entreprises ont choisi nos alternants

Comment se déroule notre accompagnement ?

Une optimisation de vos recrutements en alternance sans frais

1er rendez-vous pour définir ensemble les critères et vos objectifs de recrutement en alternance

icone site

Organisation d’un Job Dating, avec présentation des profls pré-qualifés, répondant à vos critères et ayant réussi un premier test technique

Study

Choix du type de contrat le plus favorable pour votre entreprise (apprentissage ou professionnalisation). Toutes nos formations impliquent un reste à charge minime, voire nul dans certains cas

icone site

Vous avez trouvé la perle rare ! Transmission de notre guide des procédures comportant 2 formulaires à remplir.
Edition de la convention et du Cerfa relatifs à la formation de l’alternant

cursus metier datascientest

L’alternant peut démarrer sa mission et sa formation.
Un contact dédié à l’entreprise s’assure du bon déroulement de la mission

Nos formations proposées en alternance

12 ou 24 mois

Programmation Python Machine Learning avancé Deep Learning Big Data / Database Système complexe et IA Projet fl rouge en IA

12 ou 24 mois

Programmation Python Base de données (SQL, NoSQL) Big Data (Hadoop, Spark) Git, GitHub, CI / CD (Jenkins) API (Flask, FastAPI) Airfow, Docker, Kubernetes

18 mois

Programmation Python
Systèmes Linux et Agilité
Base de données
CI/CD
Cloud AWS
Cloud DevOps

18 mois

Réseaux, système d’exploitation Bases de données
Windows, Linux, Réseaux LAN & WAN Virtualisation et Cloud
Sécurité des SI
Script et Automatisation

Frontend / Backend Bases de données Python Dataviz & Machine Learning Déploiement DevOps Project Management

Systèmes et Réseaux Cybersécurité et SOC Stormshield Cryptographie SIEM Splunk Ethical Hacking APT & MITRE ATT&CK Pentest / Forensique Norme SSI / Risk Analysis

AdminSys Visualisation et Cloud Gestion des parcs informatiques Sécurité des systèmes d’information Script et Automatisation Infrastructure informatique Security Speciality

Pourquoi choisir les alternants de DataScientest ?

Parmi les leaders en France

Nous sommes reconnus comme un des leaders en France de la formation en Data, Cloud, Cybersécurité, et Dev.

Diplômes reconnus par l'État

Tous nos cursus en alternance délivrent un titre RNCP de niveau 6 (Bac+3/4) ou 7 (Bac +5).

logo gcp azure aws

Partenariats avec les géants du cloud

Nos sommes partenaires officiels des 3 plus grandes entreprises du Cloud : AWS, Google Cloud Computing, et Microsoft Azure.

Reste à charge faible pour les entreprises

Avec des frais de formation compétitifs, le reste à charge pour les entreprises est plus faible que chez nos concurrents, sans compromis sur la qualité de la formation.

Ils ont choisi l'alternance avec DataScientest

Qui de mieux que nos apprenants et leur entreprise pour vous faire un retour de leur expérience avec DataScientest ? Découvrez leurs témoignages en vidéo

Les chiffres clés de la formation

+250 entreprises

ont fait le bon choix de recruter nos alternants

8 cursus

proposés en alternance sur des métiers en tension dans la tech

6 rentrées par an

soit une promotion tous les 2 mois, et pas uniquement en septembre

80 professeurs

tous internalisés, diplômés de grandes écoles, et experts de leur domaine

+100

départements dans toute la France où sont localisées les entreprises qui emploient nos alternants

Venez assister à notre prochain événement

Vos interlocuteurs pour l'alternance

Pour un sourcing de qualité et un suivi personnalisé

Myriam T.

Responsable relations entreprises

Charles A.

Directeur du pôle Alternance

FAQ

Comment fonctionnent les formations en alternance avec Datascientest ?

Un étudiant chez DataScientest se forme via un dispositif hybride, mêlant : 

  • Une montée en compétences en autonomie via notre plateforme de formation prête-à-coder, ne nécessitant aucune installation. Cela consiste en la réalisation de modules de formations, contenant des exercices pratiques.
  • Des masterclass animées par les professeurs de DataScientest, en visioconférence, pour accompagner les étudiants dans leur progression, répondre à leurs questions, et corriger les exercices et évaluations réalisées sur la plateforme. 
  • La réalisation de projets de groupes, permettant le passage de la théorie à la pratique.

La formation s’effectue intégralement à distance, donnant une grande flexibilité aux étudiants dans le choix du lieu de sa réalisation.

Quelles sont les typologies de profils proposés par Datascientest ?

Les étudiants inscrits chez DataScientest disposent : 

  • D’un RNCP de niveau 6 (équivalent bac+3) en mathématiques ou en informatique lorsqu’ils sont intéressés par une formation de niveau 7 (bac+5). En outre, ils passent un test technique lors de la phase de candidature. Enfin, ils sont accompagnés et coachés dans leur recherche d’entreprise, de sorte à faire office de bons candidats aux offres d’alternance présentes sur le marché. 
  • D’une appétence pour les mathématiques et l’informatique, d’une expérience professionnelle ainsi que de solides compétences dans un domaine connexe à la formation visée s’ils sont intéressés par une formation de niveau 6 (bac+3). 

La moyenne d’âge des étudiants en alternance de DataScientest est de 28 ans, ce qui témoigne d’une certaine maturité et compétence des profils formés. Ils sont en majorité intéressés par le contrat d’apprentissage, bien que le contrat de professionnalisation soit également possible.

Qui paye la formation de l’alternant ?

L’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise assure le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.

L’entreprise est affiliée à un OPCO en particulier, auquel elle doit adhérer, en fonction de son secteur d’activité. Dans certains cas, l’entreprise peut avoir reste à charge à régler. Au moment de la mise en place du contrat, un conseiller Datascientest vous accompagnera et validera en amont avec vous les conditions financières.

En tant qu’entreprise puis-je bénéficier d’aides pour le recrutement d’un alternant ?

Vous pouvez bénéficier de l’aide à l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage (voir conditions supplémentaires  pour les entreprises de plus de 250 salariés).  Le contrat doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.

Le montant de l’aide s’élève à 6 000 €, échelonné sur 12 mois (aide octroyée uniquement pour la 1re année du contrat). Vous n’avez aucune procédure à effectuer, le dépôt de votre dossier auprès de l’OPCO enclenche la demande auprès de l’ASP (Agence de services et de paiement).

Vous pouvez également bénéficier de l’aide à la fonction de maître d’apprentissage, versée par votre OPCO.

Quel type choisir entre “apprentissage” et “professionnalisation” ?
  1. Le contrat d’apprentissage est accessible de 16 à 29 ans, et jusqu’à 35 ans dans certains cas :
  • L’apprenti signe un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Le précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté, ou pour inaptitude physique.

Il n’y a pas de limite d’âge dans les cas suivants :

  • L’apprenti est reconnu travailleur handicapé
  • Il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme
  • Il est un sportif de haut niveau ou il n’obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé (prolongation maximum d’1 an).
  1. Le contrat de professionnalisation est accessible de 16 à 25 ans, sauf pour :

o   Les demandeurs d’emploi qui y ont accès également au-delà de 26 ans

o   Les bénéficiaires du RSA, de l’ASS, ou de l’AAH, et les personnes sortant d’un CUI, pour lesquels il n’y pas de limite d’âge.

A noter : Nous vous conseillons de privilégier le contrat d’apprentissage lorsque cela est possible, car il est mieux pris en charge par les OPCO que le contrat de professionnalisation et il y a peu de cotisations salariales sur le salaire de l’apprenti (brut ≈ net).

Quand puis-je recruter un alternant de chez Datascientest ?

Nous vous offrons la possibilité de recruter un alternant à tout moment de l’année grâce à nos rentrées tous les 2 mois.

Quel est le rythme d’alternance chez Datascientest ?

En général, nos formations ont un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation, le rythme préféré des entreprises.

Qui fournit le contrat de travail ?

Les documents contractuels sont édités par l’école :

  • Le cerfa, à savoir le contrat, est signé entre le salarié alternant et l’entreprise ;
  • La convention, sur laquelle figure les modalités pédagogiques et financières, ainsi que les obligations de chaque partie, est signée entre l’entreprise, l’alternant et l’école.
Quel est le statut de l’alternant ?

L’alternant a le statut de salarié et bénéficie de ce fait des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise (congés payés, etc.). Il ne peut pas être exclu des dispositions générales d’une convention collective, d’un accord d’entreprise, d’un usage ou d’un engagement de l’employeur, s’il en remplit les conditions d’octroi.

Y a-t-il une période d’essai en alternance ?

Oui, la période d’essai est de 45 jours passés en entreprise.

Quelle est la rémunération d’un alternant ?

Vous retrouverez le tableau de rémunération en contrat d’apprentissage ici et en contrat de professionnalisation ici.

Devenons partenaire, laissez-nous vous rappeler