Das Gehalt eines Cloud Engineers in Europa hängt von mehreren Schlüsselfaktoren ab, wie z. B. der Erfahrung, dem Qualifikationsniveau und dem geografischen Standort. Laut Talent.com liegt das mittlere Jahresgehalt für diese Position bei etwa 65.300 €. Dieser Betrag kann jedoch je nach Erfahrung beträchtlich variieren: Berufsanfänger können mit einem Gehalt von 49.325 € pro Jahr beginnen, während erfahrenere Fachleute 92.000 € pro Jahr erreichen oder überschreiten können.
Die Nachfrage nach Cloud-Engineering-Fähigkeiten, die je nach Marktbedarf schwanken kann, spielt bei der Festlegung der Gehälter eine Rolle. Darüber hinaus ist der geografische Standort ein wichtiger Faktor: Die Gehälter sind in der Regel in Großstädten, Ländern und Regionen mit einem gut entwickelten Technologiesektor höher. Schließlich können auch die gesammelte Erfahrung, fortgeschrittene Fähigkeiten und Zertifizierungen das Verdienstpotenzial dieser Fachkräfte erhöhen.
An Ihrem ersten Ausbildungstag erhalten Sie eine spezielle Plattform für Karrieredienste, die alle wichtigen Workshops für Ihre Arbeitssuche enthält. Sie können auch nach Abschluss Ihrer Ausbildung ständig darauf zugreifen. Der Career Management Pole steht Ihnen während Ihrer gesamten Ausbildung zur Verfügung. Es besteht die Möglichkeit, einen individuellen Termin mit einem der Mitarbeiter zu vereinbaren, der Sie unterstützt und Ihre Fragen zu Ihrem Karrierevorhaben beantwortet.
Jeden Monat: – Ein ganzer Tag wird organisiert, um Sie bei der Optimierung Ihrer Stellensuche zu unterstützen, mit verschiedenen Themen zu Präsentation, Karrierewechsel, Gehaltsverhandlungen und technischen Testverfahren. Diese Themen werden durch weitere Workshops ergänzt, die je nach den individuellen Bedürfnissen festgelegt werden. – Sie profitieren von einem Karriereworkshop, der von einem erfahrenen Senior Consultant geleitet wird. – Es werden verschiedene Themen behandelt, die bei der Stellensuche helfen: Bekämpfung des Imposter-Syndroms, Aufbau eines Netzwerks, Verfassen eines guten Lebenslaufs und datenorientiertes Linkedin. – Nehmen Sie an einem Alumni-Talk teil. Ein Alumni ergreift das Wort, um seine Erfahrungen mit der Ausbildung und der Stellensuche zu teilen und Ihnen Tipps zu verleihen. Andererseits werden konkrete Maßnahmen ergriffen, um Sie bei der Stellensuche zu unterstützen: die von DataScientest mit seinen Partnerunternehmen organisierte Recruiting-Messe, die Organisation von Webinaren mit Datenexperten, Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung Ihrer Sichtbarkeit (Lebenslaufwettbewerb, DataDays, Projektartikel, die im Blog und in externen Referenzmedien veröffentlicht werden).
Außerdem wurde ein spezieller Slack-Channel für Arbeitssuchende eingerichtet, über den alle Workshop-Informationen und Jobangebote weitergeleitet werden.Klicken Sie auf diesen Link, um mehr über alle Maßnahmen zur Karriereförderung bei DataScientest zu erfahren.
