Entre tous les types de formations disponibles sur le marché, il est facile de s’y perdre et de ne pas savoir dans quelle direction partir. Formation initiale, continue ou alternance, plusieurs choix s’ouvrent à vous pour votre reconversion professionnelle. Peut-être avez-vous du mal à y voir clair dans ces termes techniques. Pas de panique ! DataScientest vous aide à débloquer votre situation.
Dans cet article, comprenez à quoi chaque type de formation correspond et faites votre choix en toute connaissance de cause.
Qu'est ce que la formation initiale ?
La formation initiale correspond au cursus scolaire classique dans lequel un élève apprend les bases d’une profession et garde un statut d’étudiant. Le lycée général est un exemple d’une formation initiale.
Après l’obtention de son baccalauréat, un étudiant peut choisir un cursus en université, en classes préparatoires, en école d’ingénieur ou de commerce. Ces cursus sont généralement des formations initiales. Vous obtenez alors des compétences et des connaissances pour pratiquer votre futur métier. Un diplôme marque obligatoirement la fin de votre cursus.
La mise en pratique de vos connaissances peut s’effectuer via des stages ou un contrat d’apprentissage (voir le paragraphe sur l’alternance plus loin dans cet article). Si tel est le cas, l’apprenti devra s’acquitter de la Contribution à la Vie Étudiante et de Campus (CVEC). Celle-ci permet de bénéficier des services comme le restaurant universitaire ou encore l’accès aux résidences étudiantes.
Selon l’Insee, la fin de la formation initiale correspond à la première interruption de plus d’un an du parcours scolaire débuté à l’école maternelle et élémentaire.
Les méthodes pédagogiques de la formation initiale
Afin d’assimiler les concepts vus en classe avec leurs professeurs durant leur cursus, la formation initiale prend différentes formes :
- en salle de classe ;
- sur le lieu de travail ;
- par ordinateur (cours en ligne) ;
- par rotation des postes.
Durant ces cours, l’enseignement se transmet par la présentation des concepts, des exemples concrets mais aussi des exercices afin de placer les étudiants dans la réalité du monde de l’entreprise.
Penser que sa formation s’arrête après son cursus en formation initiale est une erreur. Dans la plupart de nos métiers (particulièrement ceux de la data et de la tech), il est important de se former continuellement, passer de nouvelles certifications et suivre les actualités de son domaine. Non seulement vous deviendrez meilleur dans votre domaine, mais vous serez aussi plus attractif sur le marché de l’emploi.
Qu'est ce que la formation continue ?
La formation continue est un excellent moyen pour les professionnels actifs ou les demandeurs d’emploi d’apprendre de nouvelles méthodes, de nouvelles stratégies et rester à la pointe de leur domaine en s’adaptant aux changements à travers un cursus dédié. Avec l’émergence de nouvelles technologies et de nouveaux outils, les conditions de travail et les méthodes apprises peuvent changer. Se former au cours de sa vie professionnelle est la clé pour gagner en efficacité, assurer son évolution et actualiser ses compétences.
La formation continue concerne les personnes reprenant une formation après plus de deux ans depuis leur dernier cursus, les alternants en contrat de professionnalisation, les demandeurs d’emploi, les salariés ou indépendants et même les retraités souhaitant reprendre leurs études.
Puisque ce type de formation est aussi dédié aux actifs, l’enseignement peut prendre différentes formes, adaptées à tous. Cours du soir, formations à distance, e-learning autonome… Les organismes de formation proposent des cursus pour tous les types de situation. Ils peuvent ainsi avoir accès à tous types de diplômes.
Les formations continues sont payantes. En revanche, elles peuvent être financées par le Compte Professionnel de Formation (CPF), pôle emploi et son entreprise.
Formation en alternance : la professionnalisation et l’expérience concrète
La formation en alternance est un système français fonctionnant par cycle permettant de combiner l’apprentissage théorique à l’école et l’application pratique en entreprise. Le rythme de l’alternance peut prendre différentes formes :
- Découpage par semaine (semaine 1 à l’école, semaine 2 et 3 en entreprise, etc.) ;
- Découpage par jour (lundi, mardi et mercredi à l’école. Le jeudi et vendredi en entreprise).
L’alternance peut se matérialiser par différents contrats : le stage alterné, le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Les deux premiers permettent de garder le statut d’étudiant tandis qu’en professionnalisation, l’élève est considéré contractuellement comme un salarié. Tous ces contrats permettent d’obtenir une rémunération variant selon chacun d’entre eux et la situation de l’étudiant. En plus de la rémunération, les frais de scolarité sont pris en charge par les Opérateurs de Compétences (OPCO).
Le véritable avantage de l’alternance est l’application directe de ses compétences en entreprise. On n’apprend jamais mieux que sur le terrain, n’est-ce pas ? Ainsi, avec le mélange des cours théoriques à l’école et l’application dans le monde professionnel, l’étudiant prend en expérience rapidement et apprend les codes du monde de l’entreprise.
En plus des compétences métiers, l’étudiant apprend en alternance les « soft skills » importants comme la communication avec ses collègues, la gestion d’un entretien, la préparation d’une réunion ou encore la mise en application des retours de son manager. L’expérience accumulée lors de son alternance est particulièrement appréciée des entreprises. Généralement, l’organisation formatrice propose un contrat à l’alternant. Le cas échéant, les employeurs apprécient le profil des alternants car ils sont à la fois jeunes, formés, diplômés et possèdent une maturité professionnelle.
L’alternance est disponible pour les étudiants entre 16 et 29 ans.
Quelles sont les différences entre une formation initiale, une formation continue et une alternance ?
La formation initiale, continue et l’alternance sont toutes trois différentes et ne s’adressent pas au même public. La formation initiale et l’alternance s’adressent aux étudiants cherchant à obtenir un diplôme, tandis que la formation continue s’adresse aussi aux salariés, demandeurs d’emploi ou entrepreneurs souhaitant développer leurs compétences.
La formation initiale et l’alternance peuvent être gratuites ou payantes. En revanche, la formation continue est toujours payante. Néanmoins, les frais de scolarité peuvent être pris en charge par le CPF ou pôle emploi.
Enfin, le rythme scolaire est drastiquement différent entre les trois types de formation :
- formation initiale : l’étudiant est à l’école à temps complet ;
- alternance : l’étudiant varie les périodes en entreprise et à l’école ;
- formation continue : les cours peuvent avoir lieu le soir, le week-end ou en autonomie durant le temps libre.
