Avez-vous déjà entendu parler d'un Growth Hacker ? C'est un terme qui devient de plus en plus populaire dans le monde du marketing numérique. Bien plus qu'un simple marketeur, le Growth Hacker est un expert en croissance, capable d'élaborer des stratégies innovantes pour accélérer la croissance d'une entreprise. Bien que ce terme soit particulièrement tendance, ce rôle relève d’un état d’esprit avec des techniques existant depuis longtemps.
Alors, qu’est-ce qu’un Growth Hacker ? Quelles sont les compétences indispensables pour être Growth Hacker ? Existe-t-il une formation ? Quel est le salaire moyen ? Toutes les réponses à vos questions dans cet article.
Qu'est-ce qu'un Growth Hacker ?
Le métier de Growth Hacker se développe depuis une dizaine d’années. Il fait référence à un état d’esprit dans lequel le professionnel utilise toutes les méthodes à sa disposition pour apporter des résultats et engendrer de la croissance. Le Growth Hacking regroupe un ensemble de méthodes de webmarketing, d’analyse de données et de hacks pour augmenter le nombre d’acheteurs d’un produit ou d’un service.
Un « hacker de croissance » parvient à ses fins en utilisant des méthodes peu communes et créatives… Parfois même, dans une zone d’ombre, à la limite de la loi et de la déontologie. Les autres innovations digitales dans la manche d’un Growth Hacker sont notamment l’utilisation des réseaux sociaux, des moteurs de recherche, l’emailing, l’envoi de SMS, l’analyse de données, l’optimisation de l’expérience utilisateur et bien d’autres encore.
Souvent, l’entreprise donne une enveloppe budgétaire très limitée au Growth Hacker. Ainsi, ce profil utilise sa créativité et sa boîte à outils pour tirer le maximum du peu à sa disposition. Il doit adopter des stratégies à fort retour sur investissement (ROI) afin d’être en mesure de demander plus de budget et mettre en place d’autres actions pour atteindre ses objectifs.
Quelle formation pour devenir Growth Hacker ?
Aujourd’hui, il n’existe pas de parcours unique pour devenir Growth Hacker. Généralement, ces profils sont issus d’une formation dans le marketing digital, le développement web ou le Business Development. Ces professionnels sont avant tout autodidactes : ils restent au fait des dernières tendances et des méthodes pour activer la croissance au sein de leurs organisations.
Le salaire d'un Growth Hacker
Les salaires des Growth Hackers varient en fonction de leur niveau d’expérience, de leur expertise et de leur situation géographique. En moyenne, le salaire d’un Growth Hacker junior est d’environ 35 000 € brut par an. Une fois senior, le salaire peut augmenter jusqu’à 50 000 € par an. Un Growth Hacker peut ensuite évoluer à des postes à responsabilité comme Head of Growth. Avec ce type de fonction, vous pouvez prétendre à des salaires jusqu’à 70 000 € et au-delà en fonction de l’entreprise et de votre ancienneté.
En France, le métier de Growth Hacker est de plus en plus demandé, notamment dans les start-ups et les entreprises innovantes. Les candidats ayant une expérience en marketing numérique et une formation en informatique sont particulièrement recherchés. Les grandes villes sont les principaux centres d’innovation en France, avec de nombreuses entreprises de haute technologie et des start-ups en pleine croissance. Cela offre de nombreuses opportunités pour les Growth Hackers de travailler dans un environnement stimulant et innovant.
Quelles sont les missions d'un Growth Hacker ?
Les missions d’un Growth Hacker sont variées, mais sont toutes orientées vers le même objectif : la croissance. Son principal challenge est d’utiliser son temps à bon escient pour apporter les meilleurs résultats possibles à son entreprise. Cela demande donc une agilité permanente en fonction des résultats des campagnes.
Il est important de retenir que les missions du Growth Hacker sont différentes dépendamment de l’entreprise dans laquelle il exerce sa fonction. Au sein d’une start-up, il agit généralement en électron libre pour générer de la croissance. Mais il peut également être missionné par une moyenne entreprise cherchant à lancer un produit sur un marché spécifique.
Ses activités comprennent notamment :
- L’enrichissement de data des prospects afin d’augmenter et d’optimiser sa base de données.
- Le développement du référencement naturel (SEO).
- Le lancement et la gestion de publicités en ligne.
- La création de contenus sur les réseaux sociaux.
- L’optimisation des pages web pour la conversion.
- L’analyse du trafic web.
- La création de campagnes d’emailing.
- L’utilisation de ses connaissances en développement web pour automatiser certains processus.
Le Growth Hacker doit être capable de suivre les tendances du marché et de développer des stratégies innovantes pour améliorer la croissance de l’entreprise. Les nouvelles technologies liées à l’intelligence artificielle sont des leviers particulièrement pertinents pour le métier de Growth Hacker et de nouvelles opportunités se présentent pour apporter de la croissance de manière créative.
Growth Hacker : un métier d’avenir ?
Ainsi, devenir un Growth Hacker est une excellente opportunité pour développer des compétences techniques et créatives tout en stimulant la croissance de son entreprise. Il reste cependant important d’avoir une formation solide et une expérience suffisante pour avoir un impact significatif sur les résultats de son organisation.
