Dans la liste des nouveaux métiers apparus avec l’émergence de la data, nous connaissions le duo Data Scientist et Data Engineer ou l’inaltérable Data Analyst.
Mais depuis quelque temps, notamment avec la mise en place du RGPD en mai 2018, il devient indispensable de coordonner les actions d’une entreprise en termes de gestion et traitement des données pour s’aligner sur la réglementation nationale.
C’est avec cette contrainte nouvelle que le métier de data protection officer (DPO) a explosé.
En effet, bien que sa présence soit pour le moment obligatoire uniquement dans la fonction publique, il est fort à parier qu’elle le deviendra rapidement pour la totalité des entreprises. C’est dans cette optique que la quasi-totalité des entreprises de plus de 300 employés s’en sont déjà dotées. Coup de projecteur sur ce métier de demain à cheval entre le droit et la data.
I/ Que fait le DPO?
Les rôles du DPO sont très clairement énoncés à l’article 39 du RGPD. Ils peuvent se résumer en 3 points :
- Informer et conseiller le responsable du traitement des données ou le sous-traitant ainsi que les employés qui procèdent au traitement des données sur les obligations qui leur incombent .
- Contrôler le respect des règles du RGPD et des autres règlements en vigueur au niveau de la France et de l’UE.
- Coopérer et faire office de point de contact pour l’autorité de contrôle sur les questions relatives au traitement.
II/ Quel parcours pour devenir DPO ?
Le métier de DPO étant très récent, il n’y a pas encore de « parcours type » pour accéder à ce poste.
UNE CARRIÈRE DANS LA DATA VOUS TEND LES BRAS !
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La nécessité d’une certaine maîtrise en data/IT ainsi qu’en droit lui confère cependant un certaine sélectivité.
Concrètement, un solide bagage juridique est nécessaire. Nos observations chez nos clients grands groupes (Allianz, LVMH BNP Paribas, etc. )montrent ainsi que très peu de DPO actuellement en poste ont moins d’un master 2 en droit. Assortir celui-ci d’une spécialité en informatique / données / technologies ou multimédia semble être, pour l’heure, la voie royale. Enfin, une connaissance des outils utilisés par les équipes informatiques s’avèrent, également, de plus en plus nécessaire.
III/ Quel salaire pour un DPO ?
De manière générale nous observons sur les fiches de poste DPO disponibles qu’un profil Junior touchera entre 35 et 50k€ par an.
Cela dépendra notamment du nombre de salariés et de données traitées par l’entreprise (proportionnelles à la responsabilité du DPO)
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