EineCSRD Schulung kann dich dazu befähigen, Prüfer/in für die Nachhaltigkeitsberichte von Unternehmen im Rahmen der neuen, von der EU eingeführten Richtlinie zu werden. Sie kann auch deinem Unternehmen helfen, die Anforderungen besser zu verstehen. Erfahre alles, was du wissen musst!
Angesichts des wachsenden Bedarfs an Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Wirtschaft hat die Europäische Union eine Richtlinie erlassen, um die Transparenz und Vergleichbarkeit der von Unternehmen bereitgestellten Informationen über Nachhaltigkeitsthemen zu verbessern.
Diese Richtlinie gilt seit dem 1. Januar 2024 und heißt CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive oder Richtlinie über die Berichterstattung über die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen.
Das Ziel? Harmonisierung und Verbesserung der Qualität der Informationen über Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung (ESG), die von europäischen Unternehmen offengelegt werden.
Sie wird schrittweise mehr als 50.000 europäische Unternehmen dazu verpflichten, jedes Jahr einen Nachhaltigkeitsbericht zu veröffentlichen. Dies wird ein Beweis für ihre Verpflichtungen sein.
Dieser Bericht muss von einem geschulten Prüfer überprüft werden, der bei einer unabhängigen dritten Stelle (ITO) angestellt oder mit ihr verbunden ist, die ihrerseits bis zum 1. Januar 2026 von der COFRAC akkreditiert sein muss.
In diesem Zusammenhang kann dir eine CSRD-Schulung neue berufliche Horizonte eröffnen! Sie kann auch den Führungskräften und Mitarbeitern deines Unternehmens helfen, die mit dieser neuen Regel verbundenen Verpflichtungen zu verstehen. Warum und wie du einen solchen Kurs absolvieren kannst, erfährst du hier…
CSRD verstehen: Worum geht es?
Vor 2024 galt die NFRD (Non Financial Reporting Directive) hauptsächlich für große börsennotierte Unternehmen. Nun stellt die neue CSRD einen wichtigen Wendepunkt in der Art und Weise dar, wie europäische Unternehmen an die Berichterstattung über ihre Leistung herangehen.
Die Verpflichtungen erstrecken sich nun auf eine größere Anzahl von Unternehmen, was den Umfang und die Komplexität der Offenlegungsanforderungen erhöht. Selbst kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind nun betroffen.
Und das ist noch nicht alles. Die Richtlinie führt strengere Anforderungen an den Inhalt und die Qualität der offengelegten ESG-Informationen ein.
Die Unternehmen müssen detailliertere und spezifischere Daten über ihre Leistung in verschiedenen Bereichen wie Umweltauswirkungen, soziale Fragen, Corporate Governance und Politiken im Zusammenhang mit der nachhaltigen Entwicklung bereitstellen.
Das wird die Transparenz der europäischen Unternehmen erhöhen und ihre Verantwortung gegenüber den Stakeholdern stärken.
Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Unternehmen und Finanzfachleute die Anforderungen jedoch vollständig verstehen und in der Lage sein, sie effektiv in die Praxis umzusetzen.
Warum sollte man eine CSRD Schulung absolvieren? Wozu dient sie?
Der Übergang zu CSRD erfordert ein gründliches Verständnis der erhöhten Offenlegungsanforderungen und der Auswirkungen, die diese auf die internen Prozesse der Unternehmen haben.
Aus diesem Grund ist eine CSRD Schulung ein wertvoller Gewinn für die Unternehmen. Darüber hinaus ist sie für Personen, die Berichtsprüfer werden wollen, unerlässlich.
Angesichts der neuen Berichtspflichten hilft eine Schulung, die Erwartungen vollständig zu verstehen und sicherzustellen, dass die gesetzlichen Standards eingehalten werden.
Ein solches Programm kann Unternehmen auch dabei helfen, ESG-Daten genauer und zuverlässiger zu sammeln, zu analysieren und zu berichten.
Dies trägt dazu bei, die Qualität und Zuverlässigkeit der offengelegten Informationen zu verbessern und so das Vertrauen von Investoren und anderen Interessengruppen zu stärken.
Die Unternehmen werden auch in der Lage sein, die Risiken und Chancen, die mit Nachhaltigkeit und dem Übergang zu einer grüneren Wirtschaft verbunden sind, besser zu verstehen.
Wenn sie diese Faktoren erkennen und bewerten, können sie sich besser auf den Umgang mit aufkommenden Risiken vorbereiten und Chancen zur langfristigen Wertschöpfung nutzen.
Darüber hinaus bietet ein proaktiver Ansatz zur Nachhaltigkeit und die Kommunikation über seine Leistungen einem Unternehmen die Möglichkeit, seinen Ruf zu stärken.
Ein CSRD Schulung kann daher eine Gelegenheit sein, eine effektive Kommunikationsstrategie zu entwickeln und sein Engagement für Nachhaltigkeit zu nutzen, um seine Wettbewerbsposition zu verbessern.
Wie sieht der Lehrplan aus? Welche Begriffe werden behandelt?
Ein umfassendes Schulungsprogramm zur CSRD muss mehrere Schlüsselelemente enthalten. Wenn es sich um eine Unternehmensschulung handelt, besteht die wichtigste Anforderung darin, die Finanz-, Rechts-, Nachhaltigkeits- und Kommunikationsabteilungen über die Anforderungen der Richtlinie und ihre Rolle im Berichterstattungsprozess zu informieren.
Um ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeitsthemen zu fördern, kann sich die Schulung auch an externe Interessengruppen wie Investoren, aber auch Finanzanalysten oder Nichtregierungsorganisationen richten.
Es gibt Schulungsmodule, Webinare und praktische Leitfäden, um sich das Wissen und die Fähigkeiten anzueignen, die zur Einhaltung der CSRD erforderlich sind. Nichts geht jedoch über einen dedizierten Lehrgang, der von Experten geleitet wird.
Idealerweise sollte eine qualitativ hochwertige Schulung auf die spezifischen Bedürfnisse eines jeden Unternehmens zugeschnitten sein, wobei die Branche, die Größe und der Reifegrad des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit berücksichtigt werden sollten.
Sie sollte auch praktische Elemente wie Fallstudien, Simulationen und interaktive Übungen enthalten, die den Teilnehmern helfen, die theoretischen Konzepte in einem realen Kontext anzuwenden.
Die Investition in eine angemessene Ausbildung hilft nicht nur dabei, sich für die Erfüllung der EU-Anforderungen zu positionieren, sondern auch dabei, langfristig aus den Chancen der Nachhaltigkeit Kapital zu schlagen. Es ist auch ein Versuch, unseren Planeten zu erhalten!
Um sich an mögliche Änderungen der Vorschriften und an die besten Praktiken der Nachhaltigkeitsberichterstattung anzupassen, müssen die Programme kontinuierlich evaluiert und aktualisiert werden.
Wie werde ich CSRD-Auditor?
Eine Schulung für Prüfer/innen sollte die verschiedenen Elemente kennenlernen, die es zu prüfen gilt, um die Einhaltung der CSRD-Vorschriften in den Unternehmen zu überprüfen und die von ihnen erstellten Berichte zu inspizieren.
Die Aufgabe des Prüfers umfasst die Analyse der CSR-Politik und -Governance des Unternehmens, der Klimastrategie und des Dekarbonisierungspfads sowie des Personalmanagements.
Die Unterzeichner der Berichte müssen von der H2A (Haute Autorité de l’Audit) zugelassen werden, nachdem sie eine 90-stündige Ausbildung erfolgreich absolviert haben, die von einer selbst zugelassenen Organisation angeboten wird.
Der Prüfer, der an der Prüfung teilnimmt, muss mit den ESRS-Anforderungen (European Sustainability Reporting Standards) vertraut sein, d. h. mit den europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Er/sie muss auch die Methoden kennen, die mit der Zertifizierung eines Nachhaltigkeitsberichts verbunden sind. Deshalb ist eine offizielle Ausbildung unerlässlich!
Eine strenge und anspruchsvolle Richtlinie: die Herausforderungen
Um effektiv in CSRD geschult zu werden, müssen Unternehmen Zeit und finanzielle Mittel in die Entwicklung und Umsetzung von Programmen investieren, wenn sie eine interne Schulung entwickeln wollen.
Dies kann für kleine und mittlere Unternehmen mit begrenzten Ressourcen eine echte Herausforderung darstellen. Es ist daher sinnvoller, sich an eine spezialisierte Organisation zu wenden.
Die CSRD selbst führt detailliertere Berichterstattungsanforderungen ein und kann daher spezialisierte Fachkenntnisse erfordern, um die Richtlinien angemessen zu interpretieren und anzuwenden.
Dies bedeutet wiederum, dass die Mitarbeiter/innen geschult werden müssen, um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, die Erwartungen auf effiziente und genaue Weise zu erfüllen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, ESG-Daten effektiv zu sammeln und zu analysieren.
Die Bewältigung dieser Herausforderungen bietet jedoch auch Möglichkeiten, die organisatorischen Fähigkeiten zu stärken, die Corporate Governance zu verbessern und das Unternehmen als führend in Sachen Nachhaltigkeit zu positionieren.
Eine Schulung kann Vorstandsmitglieder und leitende Angestellte für die Bedeutung der Nachhaltigkeit sensibilisieren und diese Überlegungen in die strategische Entscheidungsfindung einbeziehen.
Wer ist von CSRD betroffen und ab wann?
Während die NFRD nur 11 700 Unternehmen abdeckte, erweitert die CSRD den Umfang der obligatorischen Nachhaltigkeitsberichterstattung auf mehr als 50 000 Organisationen, die auf dem EU-Markt tätig sind.
Nur börsennotierte Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten und/oder einem Nettoumsatz von weniger als 20 Mio. Euro bilden eine Ausnahme.
Unternehmen mit 250 oder mehr Beschäftigten, mehr als 40 Mio. Euro Nettoumsatz oder mehr als 20 Mio. Euro Gesamtressourcen sind ebenfalls betroffen, ebenso wie Nicht-EU-Unternehmen mit einem Umsatz von 150 Mio. Euro oder mehr in der EU und mindestens einer Tochtergesellschaft oder Zweigstelle.
Die neuen Regeln werden zwischen 2024 und 2028 in Phasen ausgerollt, die von mehreren Faktoren abhängen, wie z. B. der Größe des Unternehmens und dem betroffenen Mitgliedstaat.
Für große Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten, die bereits der NFRD unterliegen, gilt die CSRD ab dem 1. Januar 2024 und die Berichte werden 2025 erwartet.
Für Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten und/oder mehr als 40 Mio. Euro Umsatz gilt die Einhaltung ab dem 1. Januar 2025, wobei die Berichte 2026 erwartet werden. Dasselbe gilt für Unternehmen mit einer Bilanzsumme von mehr als 20 Millionen Euro.
Für börsennotierte KMU gelten die Regeln ab dem 1. Januar 2026 und die Berichte werden 2027 erwartet. Börsennotierte KMU können sich bis 2028 abmelden.
Schließlich werden die Regeln bis zum 1. Januar 2028 für alle Unternehmen gelten, die in den Anwendungsbereich der Richtlinie fallen.
Fazit: CSRD Schulung - ein Königsweg zur nachhaltigen Entwicklung
CSRD-Schulungen sind weit mehr als nur eine gesetzliche Pflicht, sie sind ein wesentlicher Bestandteil des Übergangs zu einer nachhaltigeren und verantwortungsbewussteren Wirtschaft.
Die Investition in einen solchen Kurs für die Mitarbeiter eines Unternehmens kann ihre Fähigkeiten verbessern, umfassende Berichte zu erstellen, Nachhaltigkeitsrisiken zu erkennen und zu verwalten und Chancen zur langfristigen Wertschöpfung zu nutzen.
Als Fachkraft kannst du auch Wirtschaftsprüfer/in werden und auf eine hohe Nachfrage reagieren, indem du die Berichte von Unternehmen prüfst und ihnen wertvolle Ratschläge gibst.
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