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Découvrir SAP, c’est entrer dans l’univers d’un des ERP les plus utilisés, qui optimise les processus métiers dans divers secteurs.
Nous formons spécifiquement à S/4HANA pour vous garantir une maîtrise des dernières innovations. Que vous visiez un poste de consultant SAP, spécialiste en finance SAP, ou responsable des achats, nos programmes sont adaptés à vos ambitions et vous préparent aux défis de la digitalisation.
Dans un contexte économique où la performance et l’agilité des entreprises sont déterminantes pour leur succès, l’intégration croissante de la technologie dans tous les aspects des processus internes devient incontournable. Ce phénomène porte un nom : la digitalisation. Cette transformation impacte profondément la gestion des ressources, la prise de décision et l’organisation globale des entreprises. Afin de réussir cette évolution, les entreprises adoptent des logiciels spécifiques appelées ERP (Enterprise Resource Planning).
Parmi les éditeurs de logiciels ERP les plus reconnus au niveau mondial, l’entreprise allemande SAP se démarque grâce à sa solution de référence : S/4HANA. Ce dernier est plébiscité grâce à ses nombreux modules intégrés, qui couvrent l’ensemble des besoins opérationnels des entreprises tels que la finance, la logistique, les ventes ou encore la gestion des ressources humaines.
Toutefois, bien que ce logiciel soit très utilisé, notamment dans les grandes entreprises, les talents expérimentés sur S/4HANA demeurent rares sur le marché du travail, et sont activement recherchés. C’est pourquoi se former aux logiciels SAP représente une évolution de carrière particulièrement intéressante, offrant des opportunités significatives aux professionnels souhaitant se spécialiser dans ce domaine stratégique. Cet article explore en détail les avantages, modalités et enjeux de la formation SAP afin de guider efficacement ceux qui souhaitent saisir cette opportunité professionnelle.
Un ERP (Enterprise Resource Planning) est un système informatique qui centralise et unifie toutes les informations et processus essentiels d’une entreprise sur une seule plateforme. Concrètement, un ERP permet de gérer efficacement des domaines variés tels que la finance, les ressources humaines, la gestion des stocks, les achats ou encore les ventes.
Chaque ERP se compose de plusieurs “modules”, chacun dédié à une activité ou fonction spécifique, facilitant ainsi une gestion globale cohérente et simplifiée. Grâce à cette centralisation, les ERP optimisent la prise de décisions en permettant un accès en temps réel à des données fiables et à jour. L’adoption d’un ERP n’est donc plus seulement une option, mais une nécessité absolue pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives, flexibles et efficaces dans un environnement économique dynamique et exigeant.
Parmi les nombreux logiciels ERP disponibles sur le marché, certains se distinguent particulièrement par leur popularité et leur efficacité reconnue :
| MODULE | UTILISATION |
| Finance (FI) | Gestion comptable et financière avec reporting en temps réel. |
| Contrôle de gestion (CO) | Analyse et suivi des coûts pour optimiser la rentabilité. |
| Gestion des achats (MM) | Gestion complète des approvisionnements et relations fournisseurs. |
| Gestion des stocks et entrepôts (WM/EWM) | Optimisation du stockage, de la logistique et des flux d’inventaire. |
| Ventes et distribution (SD) | Pilotage des ventes, de la facturation et de la gestion des clients. |
| Gestion de la production (PP) | Planification et suivi de la production industrielle. |
| Gestion de la maintenance (PM) | Maintenance préventive et corrective des équipements. |
| Gestion de la qualité (QM) | Contrôle qualité des produits et conformité aux normes. |
| Gestion des ressources humaines (HCM) | Gestion des talents, de la paie et des ressources humaines. |
| Gestion de la chaîne logistique (SCM) | Optimisation de la chaîne d’approvisionnement et gestion des flux. |
| Gestion de la relation client (CRM) | Amélioration de la relation client, marketing et service après-vente. |
| Gestion des projets (PS) | Planification et exécution des projets avec suivi des coûts et délais. |
| Gestion des actifs (EAM) | Gestion des actifs physiques pour maximiser leur durée de vie. |
| Gestion des voyages et frais professionnels (SAP Concur) | Automatisation des notes de frais et gestion des déplacements. |
| Business Intelligence et Analytics (SAP BW/4HANA & SAP Analytics Cloud) | Outils analytiques et reporting avancé pour la prise de décision. |
| Gestion des achats et fournisseurs (SAP Ariba) | Gestion des achats stratégiques et optimisation des relations fournisseurs. |
La formation à SAP S/4HANA varie en fonction du métier visé. Deux grandes catégories de formations existent : celles destinées aux consultants SAP, qui implémentent et configurent l’ERP, et celles dédiées aux utilisateurs finaux (end-users), qui l’utilisent au quotidien pour leurs tâches métier.
Le consultant SAP (fonctionnel ou technique) doit maîtriser la configuration des modules et leur adaptation aux besoins des entreprises. Les formations adaptées incluent :
Un consultant débutant peut se spécialiser dans un domaine métier (finance, supply chain, RH) ou dans un aspect technique (développement ABAP, administration BASIS).
Les utilisateurs finaux de SAP n’ont pas besoin d’une expertise technique poussée, mais doivent savoir naviguer efficacement dans l’ERP. Leurs formations sont plus courtes et adaptées à leur métier :
Le choix de la formation dépend donc du niveau de maîtrise recherché. Un consultant SAP doit acquérir une expertise poussée, être capable de paramétrer le système et doit pouvoir piloter ou participer à un projet de migration ou de montée de version, tandis qu’un utilisateur final doit surtout comprendre comment exécuter efficacement ses tâches métier sur SAP S/4HANA.
Le choix entre consultant SAP et utilisateur final (end-user) dépend des objectifs professionnels, du niveau d’expertise recherché et du type de missions souhaitées.
Le consultant SAP est un expert chargé de l’implémentation, de la configuration et de l’optimisation de SAP S/4HANA pour les entreprises. Son rôle implique une forte dimension analytique et technique, nécessitant une formation approfondie sur les modules SAP et une compréhension des processus métiers. Il travaille en cabinet de conseil, ESN (Entreprise de Services du Numérique) ou en interne pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. Son quotidien inclut l’analyse des besoins, la personnalisation du système, le support aux utilisateurs et la gestion des évolutions de l’ERP. Ce choix de carrière offre des perspectives d’évolution vers des postes de senior, d’architecte ERP ou encore de freelance, avec des rémunérations attractives dès les premières années.
L’utilisateur final (end-user), quant à lui, utilise SAP S/4HANA dans son travail quotidien, sans intervenir sur la configuration du système. Il peut être comptable, responsable des achats, logisticien, contrôleur de gestion ou RH, selon le module SAP utilisé. Sa formation est plus opérationnelle et axée sur la maîtrise des fonctionnalités essentielles à son métier, comme la saisie de factures, le suivi des stocks ou l’analyse financière. Contrairement au consultant, il ne travaille pas sur l’implémentation mais sur l’exploitation de l’ERP au sein de son entreprise.
Le choix entre ces deux rôles repose sur plusieurs critères :
En résumé, le consultant SAP est un expert de la solution, chargé de son paramétrage et de son déploiement, tandis que l’utilisateur final applique les fonctionnalités SAP dans son métier. Ceux qui recherchent une expertise technique et une évolution rapide opteront pour le consulting, tandis que ceux qui veulent utiliser l’outil sans intervenir sur sa configuration privilégieront un rôle d’utilisateur final.
SAP S/4HANA couvre un large spectre de processus métiers à travers ses différents modules. Le choix du module à maîtriser dépend du profil, des compétences existantes et des ambitions professionnelles.
Chaque module SAP S/4HANA correspond à une fonction clé de l’entreprise. Pour une transition fluide, il est conseillé de choisir un module aligné avec ses compétences actuelles :
Le choix du module SAP S/4HANA doit être aligné avec les ambitions de carrière. Un utilisateur final se formera sur le module correspondant à son métier : un comptable se tournera vers SAP FI, tandis qu’un responsable des achats manipulera principalement SAP MM.
Pour les professionnels souhaitant devenir consultants SAP fonctionnels, il est recommandé d’opter pour un module transverse, comme SAP FI/CO, SAP MM ou SAP SD, qui sont très demandés sur le marché. Ces modules offrent des opportunités d’emploi variées et permettent d’évoluer vers des rôles stratégiques.
Les profils techniques, quant à eux, privilégieront SAP ABAP pour le développement, SAP BASIS pour l’administration des systèmes ou SAP BW/4HANA pour l’analyse de données. Ces spécialisations s’adressent principalement aux ingénieurs informatiques ou aux développeurs souhaitant travailler sur l’optimisation et la personnalisation de l’ERP.
Certains modules SAP sont plus recherchés que d’autres, notamment SAP FI/CO, MM, SD et S/4HANA Cloud, car ils sont utilisés par la majorité des entreprises. Opter pour un module en forte demande garantit une meilleure employabilité et une rémunération plus attractive.
Avant de choisir définitivement son module, il peut être intéressant de tester SAP via une version d’essai, d’explorer les interfaces et de voir si le domaine correspond aux attentes.
En résumé, choisir son module S/4HANA nécessite de croiser son expertise actuelle, ses ambitions de carrière et la demande du marché. Les consultants doivent privilégier des modules stratégiques, tandis que les utilisateurs finaux se formeront sur les modules spécifiques à leur métier.
Les certifications SAP officielles sont un gage de compétence et de reconnaissance sur le marché du travail. Elles attestent de la maîtrise des solutions SAP et permettent aux professionnels d’accéder à des postes qualifiés, aussi bien en entreprise qu’en cabinet de conseil.
| CERTIFICATION | DESCRIPTION |
| SAP Certified Associate | Certification de base pour les débutants, attestant d’une compréhension générale de SAP S/4HANA. |
| SAP Certified Professional | Certification avancée pour les consultants expérimentés, validant une expertise approfondie. |
| SAP S/4HANA for Financial Accounting (FI) | Destinée aux experts en finance et comptabilité souhaitant maîtriser SAP FI dans S/4HANA. |
| SAP S/4HANA for Supply Chain Management | Axée sur la gestion de la chaîne logistique et l’optimisation des flux d’approvisionnement. |
| SAP S/4HANA for Sales and Distribution (SD) | Spécialisation pour les professionnels des ventes et de la distribution utilisant SAP SD. |
| SAP S/4HANA for Production Planning (PP) | Pour les experts en planification et gestion de la production industrielle sous SAP S/4HANA. |
| SAP S/4HANA for Human Capital Management (HCM) | Conçue pour les spécialistes en gestion des ressources humaines et paie. |
| SAP S/4HANA for Business Intelligence (BW/4HANA) | Destinée aux analystes en BI souhaitant exploiter SAP BW/4HANA pour le reporting avancé. |
| SAP Certified Development Associate (ABAP) | Pour les développeurs spécialisés dans le langage ABAP et les personnalisations SAP. |
| SAP Certified Technology Associate (BASIS) | Certification technique pour les administrateurs SAP et experts en infrastructure BASIS. |
Se former à SAP S/4HANA peut se faire de plusieurs manières, selon le niveau d’expertise souhaité et l’objectif professionnel. Les formations sont dispensées par différents organismes, allant des formations officielles SAP aux cursus universitaires et aux plateformes en ligne. Chaque organisme propose des parcours spécifiques qui permettent d’obtenir des certifications reconnues sur le marché du travail.
Voici un récapitulatif des principales typologies de formations disponibles :
| ORGANISME DE FORMATION | TYPE DE FORMATION | CERTIFICATION VISÉES |
| SAP Learning Hub | Formations en ligne officielles avec accès aux ressources SAP et aux environnements de test. | Toutes certifications SAP, selon le parcours suivi. |
| SAP Education | Formations certifiantes en présentiel ou à distance, dispensées directement par SAP. | Certifications SAP Certified Associate et Professional. |
| OpenSAP | Cours gratuits en ligne proposés par SAP sur des sujets variés (S/4HANA, cloud, innovation). | Approfondissement des connaissances SAP sans certification officielle. |
| ESN et cabinets de conseil | Formations internes proposées par des ESN pour préparer leurs consultants aux certifications SAP. | Certifications SAP adaptées aux besoins du marché. |
| Écoles et universités | Programmes diplômants intégrant des modules SAP, souvent en partenariat avec l’éditeur. | Certifications SAP intégrées aux cursus en gestion ou informatique. |
| Centres de formation privés | Formations courtes et intensives destinées aux professionnels souhaitant une certification rapide. | Certifications SAP spécialisées, selon le domaine d’expertise. |
| Plateformes e-learning | Cours en ligne accessibles sur des plateformes comme Udemy, Coursera ou LinkedIn Learning. | Initiation et montée en compétences sur SAP, parfois avec certification. |
Le choix de la formation doit être guidé par les objectifs professionnels, le budget et le niveau de certification visé. Les formations officielles SAP sont les plus complètes mais aussi les plus coûteuses, tandis que les formations en ligne offrent une alternative plus flexible pour acquérir des compétences essentielles.
En France, plusieurs acteurs proposent des formations SAP adaptées aux besoins des entreprises et des professionnels. SAP France reste la référence incontournable avec ses programmes officiels menant à des certifications reconnues.
Plusieurs organismes proposent des formations SAP adaptées aux professionnels souhaitant se certifier ou monter en compétences. DataScientest s’est imposé avec une approche hybride, combinant e-learning et accompagnement personnalisé, notamment pour les profils en reconversion ou en quête d’expertise sur les outils analytiques de l’ERP.
D’autres acteurs comme M2i Formation et Fitec proposent également des cursus certifiants.
M2i se distingue par un large choix de formations et une implantation nationale, facilitant l’accès aux apprenants.
Fitec, de son côté, mise sur des parcours professionnalisants intégrant des périodes d’immersion en entreprise, favorisant une mise en pratique immédiate des compétences acquises.
Les formations gratuites sur SAP, souvent accessibles en ligne via des plateformes comme openSAP ou YouTube, permettent d’acquérir les bases sans engagement financier. Elles conviennent aux débutants souhaitant découvrir l’ERP ou approfondir certains modules en autonomie. Cependant, elles offrent rarement un suivi personnalisé ni de certification reconnue sur le marché du travail.
À l’inverse, les formations payantes proposées par SAP France, M2i Formation, Fitec ou encore DataScientest, garantissent un apprentissage structuré avec un accompagnement expert. Elles sont souvent éligibles aux financements publics (CPF, Pôle emploi) et mènent à des certifications officielles, essentielles pour valoriser ses compétences auprès des recruteurs. Le choix entre gratuit et payant dépend donc des objectifs : une initiation libre ou une montée en compétences certifiée et professionnalisante.
Les tarifs des formations SAP en France varient en fonction de l’organisme, du niveau d’expertise et de la spécialisation choisie.
DataScientest propose plusieurs parcours certifiants :
Ces formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), permettant une prise en charge partielle ou totale des frais.
M2i Formation offre des formations certifiantes SAP dans divers domaines tels que les achats, les ventes, la comptabilité fournisseur et client. Ces formations sont en partie financées par le CPF et peuvent bénéficier d’un abondement de Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi. Le passage de la certification est inclus dans le financement.
Fitec propose des formations certifiantes SAP, notamment pour devenir consultant SAP Finance. Ces formations sont éligibles à diverses aides, y compris le CPF et l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle emploi, couvrant tout ou partie des frais pédagogiques, de transport, d’hébergement ou de restauration.
La durée des formations SAP varie en fonction du niveau de spécialisation et du format choisi. Les formations courtes, destinées aux utilisateurs souhaitant maîtriser un module spécifique (finance, logistique, RH, etc.), durent généralement de quelques jours à deux semaines. Elles sont souvent dispensées en présentiel ou en distanciel et permettent une montée en compétences rapide.
Pour ceux qui visent une certification officielle ou une reconversion en tant que consultant SAP, les formations plus longues s’étendent de plusieurs semaines à plusieurs mois. Par exemple, des organismes comme DataScientest, M2i Formation et Fitec proposent des parcours intensifs de 8 à 12 semaines, combinant théorie et mise en pratique. Certains cursus incluent également des périodes d’immersion en entreprise, prolongeant la durée totale de la formation. Le choix dépend donc des objectifs professionnels et du niveau d’expertise recherché.
Choisir la bonne formation SAP dépend de plusieurs critères clés :
En analysant ces critères, vous pourrez choisir une formation adaptée à vos ambitions professionnelles et à vos contraintes personnelles.
| FORMATION | RYTHME | DURÉE | SPÉCIALISATION | MODALITÉS |
| Consultant SAP | Temps plein | 57 jours ouvrés (étalés sur 3 mois) | Supply Chain (SCM) / Finance (FI, CO) | Cours en visioconférence avec un formateur, du lundi au vendredi, de 9h à 17h. |
| Temps partiel | 6 mois | Supply Chain (SCM) / Finance (FI, CO) | 3 heures de masterclass par semaine (pause déjeuner ou fin de journée) + 1 samedi par mois en visioconférence (9h-17h). | |
| Utilisateur Expert SAP | Temps partiel | 3 mois | Supply Chain (SCM) / Finance (FI, CO) | 1 visioconférence par semaine (pause déjeuner ou fin de journée) avec un formateur. |
| FORMATION | CERTIFICATION RNCP | NIVEAU RNCP | ORGANISME DÉLIVREUR RNCP | CERTIFICATIONS SAP INCLUSES |
| Consultant SAP Finance | Bloc 1 « Piloter et contrôler la performance de l’entreprise » de la certification RNCP35008 « Expert en Audit, contrôle et conseil » | 7 | MBA Institute | SAP S/4HANA for Financial Accounting Associates (TS4-FI Certified Application Associate); SAP ACTIVATE – SAP C-ACT |
| Consultant SAP Supply Chain | Bloc 4 « Piloter la performance de l’activité Achats et Supply Chain » de la certification RNCP38496 « Manager des achats et de la supply Chain » | 7 | INSEEC Msc | SAP Certified Application Associate Sourcing and Procurement (certification SAP C_TS452) |
| Utilisateur Expert SAP Finance | Bloc 3 « Analyser la performance et la rentabilité de l’activité d’une entreprise » de la certification RNCP35534 « Responsable en gestion financière et contrôle de gestion » | 6 | MBA Institute | SAP S/4HANA Financial Accounting (UC_FI_S42023) ou Controlling (UC_CO_S42023) |
| Utilisateur Expert SAP Supply Chain | Bloc 4 « Piloter la performance de l’activité Achats et Supply Chain » de la certification RNCP38496 « Manager des achats et de la Supply Chain » | 7 | INSEEC Msc | SAP S/4HANA Sales Distribution (UC_SD_S42022) ou Material Management (UC_MM_S42022) |
SAP est l’acronyme de Systems, Applications, and Products in Data Processing. Il s’agit d’un logiciel de gestion intégré, souvent appelé ERP (Enterprise Resource Planning), qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs opérations commerciales.
SAP propose une suite d’applications couvrant divers aspects de la gestion d’entreprise, tels que :
Utiliser SAP aide les entreprises à intégrer leurs processus, à améliorer leur efficacité opérationnelle, et à prendre des décisions basées sur des données précises et en temps réel.
SAP (Systems, Applications, and Products) est un progiciel de gestion intégrée (ERP) utilisé par les entreprises pour gérer leurs processus, comme la finance, la logistique, et les ressources humaines. Ce puissant outil informatique propose des modules adaptés à différents besoins d’intégration et de gestion.
Travailler sur SAP offre de nombreux avantages tant pour les professionnels que pour les entreprises. Voici quelques raisons pour lesquelles il est bénéfique de se spécialiser dans SAP :
Travailler sur SAP peut significativement booster votre carrière et apporter une valeur ajoutée importante à votre entreprise.
SAP peut paraître complexe pour les débutants en raison de la richesse de ses fonctionnalités et de ses nombreux modules, comme SAP S/4HANA, SuccessFactors, ou encore les outils de gestion de la logistique et de la finance. Cependant, grâce à une formation SAP adaptée, il est possible de maîtriser rapidement les bases et d’évoluer vers un niveau expert.
Avec la montée en puissance de SAP S/4HANA et des solutions cloud, l’avenir de SAP reste prometteur. Les entreprises investissent massivement dans ces outils pour améliorer leur efficacité. Une formation SAP avancée garantit une carrière à long terme dans ce domaine en constante évolution.
SAP propose une large gamme de modules pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Voici les principaux modules SAP classés en deux grandes catégories :
Modules fonctionnels :
Modules techniques :
Ces modules sont interconnectés pour offrir une solution ERP complète adaptée à tous les secteurs.
Parmi les modules SAP, les modules FI (Finance) et CO (Controlling) sont les plus demandés sur le marché. Voici pourquoi :
La demande pour ces modules reste forte, notamment dans les secteurs où la gestion financière et le contrôle des coûts sont prioritaires, tels que la banque, l’industrie et les services. Si vous débutez avec SAP, FI et CO sont d’excellents choix pour acquérir des compétences recherchées par les employeurs.
Un consultant SAP accompagne les entreprises dans la mise en place et l’intégration du système SAP. Il analyse les besoins des clients, configure les modules ERP, et forme les utilisateurs sur le logiciel SAP. Des compétences en développement et une expertise dans des domaines comme la supply chain ou la comptabilité sont souvent requises.
Une formation SAP permet d’acquérir des compétences prisées dans le monde professionnel. Elle ouvre des opportunités dans la gestion d’entreprise, la finance, ou encore la logistique, tout en augmentant vos chances d’emploi dans des entreprises leaders utilisant SAP. En complétant une certification SAP, vous accédez à des postes à haut potentiel, comme celui de consultant expert.
Se former à SAP est un excellent moyen d’acquérir des compétences recherchées et de booster sa carrière. Voici quelques options pour se former à SAP :
Pour maximiser vos chances de succès, il est recommandé de combiner plusieurs de ces méthodes et de pratiquer régulièrement sur des environnements SAP réels ou simulés.
Oui, les formations SAP de DataScientest sont proposées 100 % en ligne.
Cela signifie que vous pouvez suivre la formation où que vous soyez, à votre rythme, tout en bénéficiant de modules interactifs, de supports pédagogiques détaillés, et d’un accompagnement personnalisé par des experts SAP. Ce format en ligne est conçu pour s’adapter à vos contraintes professionnelles et personnelles, tout en garantissant une expérience d’apprentissage de qualité.
En optant pour une formation SAP en ligne, vous gagnez en flexibilité sans compromettre l’efficacité et la profondeur des enseignements.
Nos formations SAP offrent de nombreux avantages qui peuvent considérablement améliorer vos compétences professionnelles et votre employabilité. Voici quelques-uns des principaux avantages :
En choisissant nos formations SAP, vous investissez dans votre avenir professionnel avec un partenaire de confiance. Nos programmes sont conçus pour vous fournir les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine de SAP.
En suivant une formation SAP, vous allez acquérir de nombreuses compétences pratiques qui vous permettront de gérer efficacement divers aspects de la gestion d’entreprise. Voici les principales compétences que vous développerez :
Ces compétences pratiques vous permettront de devenir un expert SAP et d’apporter une valeur ajoutée significative à votre organisation, en optimisant les processus et en facilitant la prise de décision basée sur des données fiables.
Les formations SAP varient en fonction de la spécialisation et du niveau d’expertise souhaité. Voici les tarifs des formations les plus populaires :
Consultant SAP – Finance : 7 990 €
Cette formation est idéale pour devenir consultant SAP spécialisé dans les modules financiers tels que SAP FI et CO.
Consultant SAP – Supply Chain : 7 990 €
Conçue pour les consultants qui souhaitent se spécialiser dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement avec SAP MM et SD.
Utilisateur Expert – SAP Finance : 5 000 €
Formation destinée aux professionnels souhaitant maîtriser les fonctionnalités financières en tant qu’utilisateur avancé.
Utilisateur Expert – SAP Supply Chain : 5 000 €
Parfaite pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences dans la gestion des flux logistiques et des stocks.
Ces formations offrent un excellent retour sur investissement en vous permettant d’acquérir des compétences recherchées sur le marché. Des options de financement ou d’aide peuvent également être disponibles pour ces programmes.
Oui, DataScientest est éligible au Compte Professionnel de Formation ou CPF ! Pour tout renseignement, prenez rdv dès à présent avec l’un de nos conseillers.
En suivant nos formations SAP, vous pouvez obtenir plusieurs certifications reconnues qui valoriseront votre parcours professionnel. Voici les principales certifications que vous pouvez obtenir selon la formation :
Consultant SAP – S/4Hana Finance :
Consultant SAP – S/4Hana Supply Chain :
Ces certifications vous offrent une reconnaissance officielle de vos compétences SAP, augmentant ainsi votre employabilité et vos opportunités de carrière dans le domaine.
Obtenir une certification SAP peut significativement améliorer vos perspectives d’emploi et booster votre carrière professionnelle. Voici comment :
En résumé, une certification SAP non seulement valide vos compétences, mais elle vous offre également des avantages significatifs en termes de carrière et de rémunération, tout en renforçant votre position sur le marché de l’emploi.
Oui, les compétences en SAP sont très recherchées, et les salariés certifiés peuvent espérer des revenus élevés. Un consultant SAP débutant peut gagner 40 000 € par an, tandis qu’un utilisateur expert avec une certification SAP et de l’expérience peut atteindre un salaire nettement supérieur.
Le salaire d’un consultant SAP peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que l’expérience, la spécialisation, et la localisation géographique. Voici une grille des salaires moyens pour les consultants SAP :
Niveau d’expérience | Salaire annuel brut (en €) |
Débutant (0-2 ans) | 35 000 – 45 000 |
Junior (2-5 ans) | 45 000 – 60 000 |
Confirmé (5-10 ans) | 60 000 – 80 000 |
Senior (10+ ans) | 80 000 – 100 000 |
Expert ou Manager | 100 000 – 130 000 |
Ces chiffres sont des estimations et peuvent varier en fonction de la demande du marché, des compétences spécifiques, et de l’industrie dans laquelle le consultant travaille.
En général, les consultants SAP bénéficient d’une rémunération attractive en raison de la forte demande pour leurs compétences spécialisées. De plus, les consultants travaillant sur des projets internationaux ou dans des grandes entreprises peuvent percevoir des salaires encore plus élevés.
Le langage principal pour le développement dans SAP est ABAP (Advanced Business Application Programming). Les nouvelles technologies comme SAP S/4HANA intègrent également des langages modernes comme JavaScript ou SQL pour les besoins avancés.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
- Actions de formation
- Actions de formation par apprentissage
Comment se former à SAP ?